الموضوع: تراجع توقعات التوظيف في الخليج
تراجع توقعات التوظيف في الخليج
أشارت دراسة أجراها Naukrigulf .com إلى أن أغلب مديري التوظيف في منطقة الخليج المشاركين في الاستبيان، والبالغ عددهم أكثر من 120 شخصاً، تجمعهم نظرة متحفظة ولكن تفاؤلية حول بيئة التوظيف في المنطقة . وأشارت دراسة مشابهة في بداية هذا العام إلى أن 77 في المئة من مديري التوظيف توقعوا توفر الوظائف الجديدة ولكن انخفض هذا الرقم إلى 64 في المئة من المديرين يتوقعون وظائف جديدة في الأشهر المقبلة . ومع أن مشاعر التوظيف انخفضت بشكل عام، فإن الدراسة لا تزال تؤشر إلى بيئة توظيف إيجابية مع معظم الشركات مستمرة في الإضافة إلى عدد موظفيها خلال الأشهر الستة التالية . ومن ضمن جميع القطاعات فإن أكثر المديرين للتوظيف المتفائلين هم من قطاع النفط والغاز مع 83 في المئة منهم يقولون إنه سيتم إنشاء وظائف جديدة في الجزء الثاني من 2012 .
وأشار 50 في المئة من مديري التوظيف إلى أنه سيتم خلق وظائف جديدة للباحثين عن عمل في مستوى خبرة عمل 4-8 سنوات والجدير بالذكر أن 32 في المئة منهم توقعوا وظائف لمستويات خبرة عمل أكثر من 8 سنوات .
وكشفت الدراسة أيضاً عن العلاوات التي قدمتها الشركات إلى موظفيها في عام 2012 . وأشار 43 في المئة من المديرين المشاركين في الدراسة إلى أن العلاوات تتراوح ما بين 5 في المئة و10 في المئة . وقال 21 في المئة منهم إن العلاوات تراوحت ما بين 10 في المئة و 15 في المئة بينما ذكر 16 في المئة من المديرين المشاركين أن علاواتهم ستكون أقل من 5 في المئة . والجدير بالذكر أن 10 في المئة من المديرين قالوا إنه لم يتم تقديم أي علاوات هذا العام .
وأصبح اتساع الفجوة بين العرض والطلب بالنسبة للكفاءات المناسبة سبباً رئيساً للقلق . وقال 58 في المئة من المديرين الذين شاركوا في الدراسة إنهم يواجهون أزمة الكفاءات عند التعاقد مع الموظفين . وعن الجنسيات التي تواجه هذه الأزمة فإن 70 في المئة منهم قالوا الجنسيات العربية .
المصدر: الخليج الاقتصادي الإماراتية
نقابة البنوك تحذِّر:
... (مشاركات: 0)
راجعت نسب سعودة وظائف قطاع الذهب والمجوهرات في الأسواق المحلية في المملكة إلى 40 في المائة بعد أن وصلت نسبة السعودة 65 في المائة نتيجة تكثيف الاجراءات الرقابية التي تتخذها الجهات المعنية.
... (مشاركات: 0)
أنهى المؤشر العام لسوق الاسهم السعودية تداولات جلسة منتصف الاسبوع بتراجع طفيف بلغت نسبته 0.07 بالمائة فاقدا ما يعادل 4.15 نقطة ليغلق عند مستوى 6132.25 نقطة، مواصلا البقاء حول مستوى 6100 نقطة للجلسة... (مشاركات: 0)
كشف مؤشر "مونستر" للتوظيف في منطقة الخليج عن استمرار الزخم الإيجابي لمستويات التوظيف في شهر يوليو/تموز الماضي.
وقال المدير التنفيذي لـ "مونستر دوت كوم" في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرقي آسيا... (مشاركات: 0)
في دراسة لـ" جلف تالنت دوت كوم" أظهرت انخفاض الطلب على المتخصصين في الاستثمارات والأعمال الإدارية والتسويق، وزيادة في الطلب على العاملين في البنى التحتية والتدقيق المالي
أشارت دراسة بحثية حديثة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.