الموضوع: طرفة : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف
طرفة : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف
مدير مصنع خلال تجواله في المصنع
لاحظ شاباً يستند إلى الحائط ولا يقوم بأي عمل . .
أقترب منه وقال له بهدوء : كم راتبك ؟
...كان الشاب هادئا ومتفاجئا بالسؤال الشخصي،
وأجاب : تقريبا 500$
شهريا يا سيدي، لماذا ؟
بدون إجابة المدير أخرج محفظته وأخرج 500$ نقدا وأعطاها للشاب ( بمثابة إنهاء الخدمة )
ثم قال : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف والآن هذا راتبك الشهري مقدما أخرج ولاتعد!!
اخذ المبلغ وأستدار الشاب وأسرع في الإبتعاد عن الأنظار
نظر المدير إلى الباقين وقال بنبرة تهديد :
هذا ينطبق على الكل في هذه الشركة !
من لايعمل ننهي عقده مباشرة
إقترب المدير من أحد المتفرجين وسأله من هو الشاب الذي قمت أنا بطرده ؟
فجاءه الرد المفاجئ : كان رجل توصيل البيتزا يا سيدي ولا يعمل هنا !
رد: طرفة : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف
التسرع فى اصدار الاحكام وعدم الدراسة الكافية لجميع جوانب الموضوع مع مراعاة عدم تعطيله وركودة واتخاذ القرار فى الوقت المناسب قد يؤدى الى خسائر غير محسوبة
رد: طرفة : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف
السرعه في إتخاذ القرار دون الدراسه المستفيضه للموضوع تؤدي أحياناً إلى أخطاء يصعب حلها أو تداركها ، طرفة رائعه مليئه بالعبره والحكمه ، كل الشكر والتقدير لجهودك يا أخي عاشق المنتدى
من أروع الكتب في العام بلا منازع
قم بتحميل الكتاب مجانا من المرفقات (مشاركات: 20)
مع ان هذه الطرفة سعودية
الا أنها تنطبق علينا جميعا فكل منا يرى أن في العالم مسلم واحد فقط
أبو صالح و أبو راشد قاعدين يطالعون الأخبار في بلدتهم بريدة في القصيم بالسعودية
أبو راشد - وش قاعد... (مشاركات: 17)
في مؤتمر للعلوم والتكنولوجيا ، وقف عالم فرنسي وبدا يحكي عن تاريخ الاختراعات في فرنسا . وقال : عندما حفرنا تحت برج إيفل وجدنا خطوط تلفون قديمة . مما يعني أننا في فرنسا استخدمنا شبكة التلفونات قبل... (مشاركات: 8)
درس (أو طرفة) في الادارة أحببت أن أنقله لكم عسى أن يعود بالفائدة:
كان هناك رجلان يمران عبر بوابة الجمارك في أحد المطارات, الرجل الأول كان يابانيا ويحمل حقيبتين كبيرتين, بينما كان الثاني بريطانيا... (مشاركات: 15)
رياضيات من الواقع
رجل زكي + امرأة زكية = حب ..
رجل زكي + امرأة غبية = علاقة .
رجل غبي + امرأة زكية = زواج . (مشاركات: 6)
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
رد مع اقتباس
