الموضوع: طرفة : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف
طرفة : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف
مدير مصنع خلال تجواله في المصنع
لاحظ شاباً يستند إلى الحائط ولا يقوم بأي عمل . .
أقترب منه وقال له بهدوء : كم راتبك ؟
...كان الشاب هادئا ومتفاجئا بالسؤال الشخصي،
وأجاب : تقريبا 500$
شهريا يا سيدي، لماذا ؟
بدون إجابة المدير أخرج محفظته وأخرج 500$ نقدا وأعطاها للشاب ( بمثابة إنهاء الخدمة )
ثم قال : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف والآن هذا راتبك الشهري مقدما أخرج ولاتعد!!
اخذ المبلغ وأستدار الشاب وأسرع في الإبتعاد عن الأنظار
نظر المدير إلى الباقين وقال بنبرة تهديد :
هذا ينطبق على الكل في هذه الشركة !
من لايعمل ننهي عقده مباشرة
إقترب المدير من أحد المتفرجين وسأله من هو الشاب الذي قمت أنا بطرده ؟
فجاءه الرد المفاجئ : كان رجل توصيل البيتزا يا سيدي ولا يعمل هنا !
رد: طرفة : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف
التسرع فى اصدار الاحكام وعدم الدراسة الكافية لجميع جوانب الموضوع مع مراعاة عدم تعطيله وركودة واتخاذ القرار فى الوقت المناسب قد يؤدى الى خسائر غير محسوبة
رد: طرفة : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف
السرعه في إتخاذ القرار دون الدراسه المستفيضه للموضوع تؤدي أحياناً إلى أخطاء يصعب حلها أو تداركها ، طرفة رائعه مليئه بالعبره والحكمه ، كل الشكر والتقدير لجهودك يا أخي عاشق المنتدى
من أروع الكتب في العام بلا منازع
قم بتحميل الكتاب مجانا من المرفقات (مشاركات: 20)
مع ان هذه الطرفة سعودية
الا أنها تنطبق علينا جميعا فكل منا يرى أن في العالم مسلم واحد فقط
أبو صالح و أبو راشد قاعدين يطالعون الأخبار في بلدتهم بريدة في القصيم بالسعودية
أبو راشد - وش قاعد... (مشاركات: 17)
في مؤتمر للعلوم والتكنولوجيا ، وقف عالم فرنسي وبدا يحكي عن تاريخ الاختراعات في فرنسا . وقال : عندما حفرنا تحت برج إيفل وجدنا خطوط تلفون قديمة . مما يعني أننا في فرنسا استخدمنا شبكة التلفونات قبل... (مشاركات: 8)
درس (أو طرفة) في الادارة أحببت أن أنقله لكم عسى أن يعود بالفائدة:
كان هناك رجلان يمران عبر بوابة الجمارك في أحد المطارات, الرجل الأول كان يابانيا ويحمل حقيبتين كبيرتين, بينما كان الثاني بريطانيا... (مشاركات: 15)
رياضيات من الواقع
رجل زكي + امرأة زكية = حب ..
رجل زكي + امرأة غبية = علاقة .
رجل غبي + امرأة زكية = زواج . (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
رد مع اقتباس
