الموضوع: التوثيق واهميته في ادارة الموارد البشرية
التوثيق واهميته في ادارة الموارد البشرية
اود هنا ان اشير الى موضوع مهم جدا وذو تاثير فاعل في ادارة الموارد البشرية وجزء لا يمكن ان يتجزء منه ولم تتم الاشارة له من قبل ادارة الموقع فالتوثيق هو الجزء المهم والحيوي والمرن في ادارة الموارد البشرية وتعتمد عليه الادارة بشكل كبير جدا بحيث لا يمكن التخلي عنه في اي وقت من الاوقات او فتلارة من الفترات وهو يحفظ ما يتم انجازه وعمله في ادارة الموارد البشرية ويمكن لنا الرجوع له والاحتكام عنده في اثبات او نفي ماتم فعله او عمله او كتابته في ادارة مواردنا البشرية. في حالة موافقة ورغبة ادارة المنتدى والاخوة الاعضاء والزوار الكرام في تسليط الضوء عليه سنقوم بادراج مواضيعه ومحاولة فهمها بصورة دقيقة وعميقة وندرج احدث النماذج والتقنيات المستخدمة في عمليات التوثيق وسنشرح كافة المتعلقات الخاصة بهذا الموضوع .
رد: التوثيق واهميته في ادارة الموارد البشرية
بارك الله في جهودك الطيبه يا أخ أحمد ، الموضوع شيق ورائع ومفيد
رد: التوثيق واهميته في ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يبارك بك يا اخ مصطفى انت فعلا من المتابعين والمهتمين في شؤون ادارة الموارد البشرية وهذه من مميزات المدير العملي والناجح. تقبل تحياتي وسلامي
رد: التوثيق واهميته في ادارة الموارد البشرية
شكراااااااااااااااااا جزيلااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
... (مشاركات: 5)
مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته :
التخطيط بالمفهوم العام والشمولي يعني التنبؤ بما سينطوي عليه المستقبل في إطار معين ويتضمن الاجابة على التساؤلات ماذا نعمل ؟ كيف نعمل ؟ متى ومن يعمل ؟ ولذا... (مشاركات: 3)
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .