الموضوع: مناقشة «التوطين» مع ممثلي «الموارد البشرية»
مناقشة «التوطين» مع ممثلي «الموارد البشرية»
عقدت اللجنة المؤقتة لموضوع التوطين في القطاعين الحكومي والخاص، للمجلس الوطني الاتحادي برئاسة «رئيس اللجنة» حمد أحمد الرحومي، اجتماعها السادس من دور الانعقاد العادي الثاني للفصل التشريعي الـ15، أول من أمس، بمقر الأمانة العامة للمجلس في دبي. واستكملت اللجنة بحضور ممثلي الهيئة الاتحادية للموارد البشرية مناقشتها لموضوع التوطين في القطاعين الحكومي والخاص، ورد ممثلو الهيئة ـ خلال الاجتماع ـ على استفسارات اللجنة، وفق المحاور التي حددتها اللجنة لمناقشتها للموضوع، وهي «الرؤية المستقبلية للتوطين في القطاعين الحكومي والخاص والاستراتيجية المقترحة لذلك، وإجراءات وآليات التنسيق بين الجامعات ومؤسسات التعليم العالي والمؤسسات الحكومية والخاصة لمراعاة احتياجات سوق العمل في الدولة».
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
العمل فى الموارد البشرية يحتاج الى نماذج إدارية لتطبيقها فى المنظمة ، واذا نظرنا الى النماذج التالية نجدها تقريبا 172 نموذج ، والسؤال هو هل احد يمتلك هذا الكم من... (مشاركات: 9)
يوجد لدى المنشأة التي أعمل بها لائحة وشروط للحصول على الترقية والتي هي معروفة لديكم مثل مضي أكثر من سنتين على الوظيفة السابقة واعتمادها بالموازنة مطابقة الوصف للمؤهلات والخبرات وأن لايكون قد حصل على... (مشاركات: 3)
ممثل مبيعات
العدد المطلوب : 10 موظفين
شروط قبول المتقدمين :-
1- دبلوم تسويق / ثانويه عامه
2- خبرة من سنه الي ثلاث سنوات في مجال بيع منتجات التامين
3- الجنسية:عربيه
العمل في :الرياض لدى... (مشاركات: 0)
أوصى المشاركون في ختام فعاليات الدورة الثالثة من منتدى التوطين بتغيير فلسفة الشركات والمؤسسات لتتبنى فكرة الاستثمار في الموارد البشرية، محذرين الشركات من اللجوء إلى فرض ضغوط أو عقوبات مادية على... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
تعلن احد الشركات الكبرى عن رغبتها في تعيين موظفين جدد في طاقم ادارتها
مبين على النحو التالي :
1- ممثل مبيعات
من شروط قبول المتقدمين : (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام