اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ان يسدل الستار عن اولى اصداراته الالكترونية
الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف
العدد الأول أغسطس 2009
يقدم هذا الدليل كافة المعلومات التي تهم القائمين على اعداد مقابلات التوظيف ويعرض لأهم المهارات والأساليب الفعالة والتي تمكنهم من الحصول على أفضل الموارد البشرية ؛ هذا من جهة من جهة أخرى يقدم هذا الدليل المئات والمئات من الأسئلة الخاصة بمقابلات التوظيف بحيث تكون الاستفادة مزدوجة فالقائم على التوظيف يستطيع ان يحدد منها الأسئلة التي يحتاجها ليتعرف أكثر على شخصية المتقدم لشغل الوظيفة، أما المتقدم لشغل الوظيفة فيستطيع ان يتخيل نوعية الاسئلة التي يمكن ان يسئل عنها خلال المقابلة فيقوم بتحضير بعض الاجابات حتى لا يأخذ وقتا في التفكير حول اجابة مقنعة مما يهز صورته أثناء المقابلة.
كما أن الدليل يقدم تعريفاً بالجوانب العملية والتطبيقية لإجراء مقابلات التوظيف .وذلك من خلال مناقشة هذا الجوانب مناقشة عملية الهدف منها نقل الخبرات والمهارات العملية التي تساعد القائمين على مقابلات التوظيف في الحصول على أفضل النتائج .وبشكل أكثر تفصيلاً فإن هذا الدليل يستهدف :
• مسئولي التوظيف بالشركات
• مديري الموارد البشرية بالشركات
• أصحاب الأعمال الصغيرة الراغبين في إجراء مقابلات التوظيف بأنفسهم
• المرشحين لمقابلات التوظيف
ويعد هذا الدليل هو العدد الأول في سلسلة من الاصدارات الالكترونية الشهرية الصادرة عن المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية وهو يوزع بالمجان (للإستخدام الشخصي فقط).
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م. أحمد
طبعا لا توجد مشكلة .. فنحن نبغي ان تعم الفائدة على الجميع بلا استثناء
وبارك الله فيكم
أرجوا من الله العلى القدير أن يحتسب هذا الجهد
صدقة جارية و فى ميزان حسناتكم يوم العرض عليه
تقبلوا أرق تحية و أعظم تقدير
و السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف
[quote=م. أحمد;29549]يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ان يسدل الستار عن اولى اصداراته الالكترونية
الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف
العدد الأول أغسطس 2009
يقدم هذا الدليل كافة المعلومات التي تهم القائمين على اعداد مقابلات التوظيف ويعرض لأهم المهارات والأساليب الفعالة والتي تمكنهم من الحصول على أفضل الموارد البشرية ؛ هذا من جهة من جهة أخرى يقدم هذا الدليل المئات والمئات من الأسئلة الخاصة بمقابلات التوظيف بحيث تكون الاستفادة مزدوجة فالقائم على التوظيف يستطيع ان يحدد منها الأسئلة التي يحتاجها ليتعرف أكثر على شخصية المتقدم لشغل الوظيفة، أما المتقدم لشغل الوظيفة فيستطيع ان يتخيل نوعية الاسئلة التي يمكن ان يسئل عنها خلال المقابلة فيقوم بتحضير بعض الاجابات حتى لا يأخذ وقتا في التفكير حول اجابة مقنعة مما يهز صورته أثناء المقابلة.
كما أن الدليل يقدم تعريفاً بالجوانب العملية والتطبيقية لإجراء مقابلات التوظيف .وذلك من خلال مناقشة هذا الجوانب مناقشة عملية الهدف منها نقل الخبرات والمهارات العملية التي تساعد القائمين على مقابلات التوظيف في الحصول على أفضل النتائج .وبشكل أكثر تفصيلاً فإن هذا الدليل يستهدف :
• مسئولي التوظيف بالشركات
• مديري الموارد البشرية بالشركات
• أصحاب الأعمال الصغيرة الراغبين في إجراء مقابلات التوظيف بأنفسهم
• المرشحين لمقابلات التوظيف
ويعد هذا الدليل هو العدد الأول في سلسلة من الاصدارات الالكترونية الشهرية الصادرة عن المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية وهو يوزع بالمجان (للإستخدام الشخصي فقط).
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكراً جزيلاً لك واتمنى لك الصحة والعافية وإلى مزيداً من التقدم أخي أحمد
رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
تشكراتي لكم .جزاكم الله خيرا على الدليل الذي هو ثروة فكرية وعملية.
كما أطلب المشرفين على المنتدى باصدار دليل حول مربيا ت رياض الأطفال. هل هذا ممكن؟
تقبلوا فائق التقدير والاحترام.والسلام
عنواني البريدي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الإعداد
- خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
الدليل العملي لضمانات الاستثمار في مصر
إعداد
أيمن كمال السباعي
أولاً :- الضمانات التى يكفلها القانون
• عدم جواز تأميم الشركات و المنشأت او مصادرتها
• عدم جواز فرض الحراسة علي الشركات و المنشأت... (مشاركات: 1)
دعوة للمشاركة فى
المؤتمر العربى الأول
للتسويق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية
تحت رعاية
الأستاذ الدكتور حسام كامل رئيس جامعة القاهرة
بكلية التجارة جامعة القاهرة
الفترة من الجمعة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو ريناد
رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف
[quote=م. أحمد;29549]يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ان يسدل الستار عن اولى اصداراته الالكترونية
