بارك الله فيك وسدد خطاك لما يحبه ورسوله ونرجو امدادنا بالمزيد لتعم الاستفادة لكل الاخوة والاخوات بالمنتدى وشكرا
بارك الله فيك وسدد خطاك لما يحبه ورسوله ونرجو امدادنا بالمزيد لتعم الاستفادة لكل الاخوة والاخوات بالمنتدى وشكرا
الشكر والتقدير لكل الأيادي المخلصة
جزاكم الله كل خير على هذه المجهود الطيب
و بارك الله فيكم
اشكركم على اهتمامكم والبحث عن كل ما هو مفيد وكذلك اشكركم على اهتمامكم بالاعضاء
تمنياتى بالتوفيق ومزيد من التقدم
جديد
جزاكم الله الف خير على الجهود الراقية .. وحقاً عندما تتظافر الجهود في وحدة العمل يكون الابداع بداية للتميز
د. عبدالله أستاذ الارشاد التربوي والمهني المساعد
جزاكم الله خيراً كثيراً
و هل يسمح لى أن أنقل هذا العمل الضخم
إلى منتديات أخرى علمية مع التعهد بذكر المصدر ؟
نعم يمكنك ذلكالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو ريناد
نشراً للفائدة ونفعاً للأخرين
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاكم الله خيراً على الموافقة
و الله عنده خير المثوبة
طبعا لا توجد مشكلة .. فنحن نبغي ان تعم الفائدة على الجميع بلا استثناء
وبارك الله فيكم
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
أرجوا من الله العلى القدير أن يحتسب هذا الجهد
صدقة جارية و فى ميزان حسناتكم يوم العرض عليه
تقبلوا أرق تحية و أعظم تقدير
و السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
بارك الله فيكم وسدد خطاكم على المجهود الجبار
جزاك الله خيرا وكثر من أمثالك
ممنوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووون والى امام
جديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكم مني اجمل التحايا على هذه الهدية القيمة والتي لا تقدر بثمن بالنسبة لي وهذا والله لانجاز تشكرون عليه كثيرا لهذا الجهد المبذول من الادارة لترقية مفاهيمنا الوظيفية كانت لصغار الموظفين القابلين لتغيير اماكن وظائفهم لوظائف اخرى ولكم مني جزيل الشكر والعرفان اخوكم المخلص اسماعيل البناي من دبي .
ملاحظه
لي طلب من الادارة والاعضاء وهو توضيح كيف لنا ان نعرف دراسة المعايير ووضع الاهداف لمخزن قطع الغيار الحكومي واذا كان بالامكان ان تجهزوا لي خطة عمل لادارتي وهي مخزن قطع الغيار التابع للحكومه
جديد
إنه عمل فعلا مفيد جدا - مع خالص الشمكر و التقدير لما بذل من مجهود
شكرا علي الموضوع ممتازززززززززززززز
جديد
جزاك الله الف خير في ميزان حسناتك
أشكرك والله يوفقك في عملك ونتظر المزيد منك
بارك الله فيكم وجعله في ميزان حسناتكم
مشكورين على هذا الجهد الأكثر من رائع
تحت التمرين
يعطيك الف عافية شي حلو كتير
جزاكم الله خيراً ..............
مشكورين على المجهود الرائع العظيم
جديد
APPRECIATED GIVING ... SAID ISBEITAN
جزاكم الله خيرا ووفقكم الي ما هو خير
جزاكم الله خيرا على هذا الحهد الرائع
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
الدليل العملي لضمانات الاستثمار في مصر إعداد أيمن كمال السباعي أولاً :- الضمانات التى يكفلها القانون • عدم جواز تأميم الشركات و المنشأت او مصادرتها • عدم جواز فرض الحراسة علي الشركات و المنشأت... (مشاركات: 1)
دعوة للمشاركة فى المؤتمر العربى الأول للتسويق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية تحت رعاية الأستاذ الدكتور حسام كامل رئيس جامعة القاهرة بكلية التجارة جامعة القاهرة الفترة من الجمعة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 275)
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
رد مع اقتباس
