بارك الله فيك وسدد خطاك لما يحبه ورسوله ونرجو امدادنا بالمزيد لتعم الاستفادة لكل الاخوة والاخوات بالمنتدى وشكرا
بارك الله فيك وسدد خطاك لما يحبه ورسوله ونرجو امدادنا بالمزيد لتعم الاستفادة لكل الاخوة والاخوات بالمنتدى وشكرا
الشكر والتقدير لكل الأيادي المخلصة
جزاكم الله كل خير على هذه المجهود الطيب
و بارك الله فيكم
اشكركم على اهتمامكم والبحث عن كل ما هو مفيد وكذلك اشكركم على اهتمامكم بالاعضاء
تمنياتى بالتوفيق ومزيد من التقدم
جديد
جزاكم الله الف خير على الجهود الراقية .. وحقاً عندما تتظافر الجهود في وحدة العمل يكون الابداع بداية للتميز
د. عبدالله أستاذ الارشاد التربوي والمهني المساعد
جزاكم الله خيراً كثيراً
و هل يسمح لى أن أنقل هذا العمل الضخم
إلى منتديات أخرى علمية مع التعهد بذكر المصدر ؟
نعم يمكنك ذلكالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو ريناد
نشراً للفائدة ونفعاً للأخرين
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاكم الله خيراً على الموافقة
و الله عنده خير المثوبة
طبعا لا توجد مشكلة .. فنحن نبغي ان تعم الفائدة على الجميع بلا استثناء
وبارك الله فيكم
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
أرجوا من الله العلى القدير أن يحتسب هذا الجهد
صدقة جارية و فى ميزان حسناتكم يوم العرض عليه
تقبلوا أرق تحية و أعظم تقدير
و السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
بارك الله فيكم وسدد خطاكم على المجهود الجبار
جزاك الله خيرا وكثر من أمثالك
ممنوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووون والى امام
جديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكم مني اجمل التحايا على هذه الهدية القيمة والتي لا تقدر بثمن بالنسبة لي وهذا والله لانجاز تشكرون عليه كثيرا لهذا الجهد المبذول من الادارة لترقية مفاهيمنا الوظيفية كانت لصغار الموظفين القابلين لتغيير اماكن وظائفهم لوظائف اخرى ولكم مني جزيل الشكر والعرفان اخوكم المخلص اسماعيل البناي من دبي .
ملاحظه
لي طلب من الادارة والاعضاء وهو توضيح كيف لنا ان نعرف دراسة المعايير ووضع الاهداف لمخزن قطع الغيار الحكومي واذا كان بالامكان ان تجهزوا لي خطة عمل لادارتي وهي مخزن قطع الغيار التابع للحكومه
جديد
إنه عمل فعلا مفيد جدا - مع خالص الشمكر و التقدير لما بذل من مجهود
شكرا علي الموضوع ممتازززززززززززززز
جديد
جزاك الله الف خير في ميزان حسناتك
أشكرك والله يوفقك في عملك ونتظر المزيد منك
بارك الله فيكم وجعله في ميزان حسناتكم
مشكورين على هذا الجهد الأكثر من رائع
تحت التمرين
يعطيك الف عافية شي حلو كتير
جزاكم الله خيراً ..............
مشكورين على المجهود الرائع العظيم
جديد
APPRECIATED GIVING ... SAID ISBEITAN
جزاكم الله خيرا ووفقكم الي ما هو خير
جزاكم الله خيرا على هذا الحهد الرائع
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
الدليل العملي لضمانات الاستثمار في مصر إعداد أيمن كمال السباعي أولاً :- الضمانات التى يكفلها القانون • عدم جواز تأميم الشركات و المنشأت او مصادرتها • عدم جواز فرض الحراسة علي الشركات و المنشأت... (مشاركات: 1)
دعوة للمشاركة فى المؤتمر العربى الأول للتسويق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية تحت رعاية الأستاذ الدكتور حسام كامل رئيس جامعة القاهرة بكلية التجارة جامعة القاهرة الفترة من الجمعة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 275)
اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس
