الموضوع: كيف نفكر فى مستقبلنا ؟ دعوه للجميع لنرشد بعضنا البعض
كيف نفكر فى مستقبلنا ؟ دعوه للجميع لنرشد بعضنا البعض
تعالى عزيزى القارئ وعزيزتى القارئه نتعلم سويا كيف نفكر
1- اول خطوه يجب ان تحدد طريقك الذى تريد ان تسير فيه . اذن يجب ان تحدد الهدف النهائى اولا وان يكون هدف بعيد المنال عن قدراتك الآن بمعنى ان يستغرق الوصول اليه عده اعوام
2- بعد ان تحدد هدفك النهائى يجب ان تحدد الفتره زمنيه التى سيستغرقها تحيد الهدف النهائى .
3- اشحن نفسك جيدا بالاصرار العزيمه على تحمل كل الاحداث فالدنيا ليست دائمه مفروشه بالورود .
4- ارسم خطه عمل كامله تفصيليه على مدار الفتره الزمنيه التى حددتها للوصول الى الهدف النهائى .
5- بعد ان تبدأ فى التنفيذ قارن ما كتبته فى خطه العمل التفصيليه بالاحداث الفعليه التى حدثت وهنا يجب ان تسأل نفسك سؤالا هاما : لماذا حدث هذا ؟ هذا السؤال ستسأله عند حدوث اى احتمال ايا كان سواء كان المخطط اعلى من الفعلى او العكس او حتى كان المخطط مطابقا للفعلى .
https://www.successwaysgroup.com
إن بناء مستقبل المدن فى ظل الاقتصاد المعرفي هو فى الحقيقة قائم على مجموع الخبرات المعرفية لمؤسسات ومنظمات المجتمع وعلى قدرة هذه المؤسسات على إحداث التغيير فى سلوكها المؤسسي بما يبرهن على استفادتها... (مشاركات: 2)
البعض نحبهم
لكن لا نقترب منهم.. فهم في البعد أحلى..
وهم في البعد أرقى.. وهم في البعد أغلى ..
والبعض نحبهم (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اولا اتمنى للجميع الصحه والعافيه وان يديمها الله علينا
اولا اشكر المشرف على هل المنتدى الذي شجعني على التسجيل به من خلال اطلاعي البسيط عليه ومن خلال ردوده
... (مشاركات: 0)
البعض يريد ترك دبي.. لأنه يعتقد انها في ازمة!
GMT 14:00:00 2008 السبت 6 ديسمبر
زيد بنيامين
-------------------------------------------------------------------------------- (مشاركات: 0)
إن بناء مستقبل المدن فى ظل الاقتصاد المعرفي هو فى الحقيقة قائم على مجموع الخبرات المعرفية لمؤسسات ومنظمات المجتمع وعلى قدرة هذه المؤسسات على إحداث التغيير فى سلوكها المؤسسي بما يبرهن على استفادتها... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.