العرض التقديمي المرفق من العروض المتميزة التي تشرح ادارة الموارد البشرية
يحتوى على مادة قيمة تبدأ من تعريف الادارة
الى تعريف ادارة الموارد البشربة
واهداف ادارة الموارد البشرية وتحديات الموارد البشرية وعناصرها ...الخ
وهو من انتاج GICI Business school وقد قمنا بترجمته للفائدة العامة
وفقكم الله
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 31/12/2019 الساعة 16:12
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااا
ملف روعة
جزاكم الله كل خير
السلام عليكم، جازاك الله خيرا على المعلومات، كان الله في عونك و سدد خطاك
الف شكر على المجهود الرائع
تحت التمرين
بارك الله فيك يا شباب المنتدى والله الفائدة كانت غظيمة بالجد يعني وفقكم الله لما فيه الخير للعباد والبلاد
كل عام وانتم بخير
عيد سعيد
شكرا لكم على هذا المجهود الضخم الذى يستفيد منه كل المدراء
ملف رائع شكرا جزيلا لك وجزاك الله كل خير
جزاكم الله خيرا
كنت احتاج اليها
جميييل جداااااااااا ورائع ........
أكثر من ممتاز شرح سهل وجميل ومفيد جدا جدا ونتمنى المزيد من النجاح والتطور دائما
شكرا اخى محمد على هذا العرض وجعله الله فى ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على المجهود الرائع والله يجزيكم خيرا .
تحت التمرين
شكرا على هذا التقدييم الرائع
شكررررررررررررررررراااااا اااااااااااااا على الموضوع
جزاك الله عنا كل خير
وفقك الله للمزيد
شكراااااا
الف شكر بل كل الشكر
تحت التمرين
شكرا اخي على موضوعك القيم
تحت التمرين
Thank you very much for sharing
بارك الله بالجهود الخيرة واسأل الله التوفيق لكل العاملين
موقوف
دائما تقدم ما هو جميل ومفيد وفقكم الله وسدد خطاكم
عرض رائع وننتظر المزيد وفقكم الله لكل خير
بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله اولا احب اشكر كل الاعضاء اللى فى الموقع المتميز انا اسمى محمد مبتدا فى مجال الموارد البشرية ونفسى اكوون متفوق فى هذا المجال انا اعمل فى شركة مقاولات وجزاكم الله خيرلنا كثير
تحت التمرين
جــــزاكم الله خـيرا ونفـع بكـم ,,,
شكر جزيل على المجهود الرائع وجزاكم الله خير
السلام عليكم أقدم لاخواني الأعزاء في المنتدى هذا الكتاب في ادارة الموارد البشرية وأرجو أن ينال اعجابكم التحميل من هنا ????? ??????? ???????.pdf وهذا كتاب آخر ان شاء الله يفيدكم ???? ????... (مشاركات: 110)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يحتوي على عرض تقديمي يتحدث عن موضوع إستقطاب وإختيار الموارد البشرية مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة من خلال العرض التقديمي... (مشاركات: 5)
السلام عليكم اليكم عرض تقديمي رائع عن : ادارة الموارد البشرية اتمنى لكم الاستفادة للتحميل بالمرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم اقدم لكم عرض تقديمي عن : ادارة الموارد البشرية .. العرض مقدم باللغة الانجليزية .. لتحميل الملف بالمرفقات (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يحتوي على عرض تقديمي يتحدث عن موضوع تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة من خلال العرض التقديمي... (مشاركات: 5)
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
رد مع اقتباس
