جزاك الله كل الخير أخي وائل... وبارك الله فيك وفي علمك.... لقد كنت زميلا لي أيام الدراسة العليا في قاريونس.... ولم تبخل علينا بمعلوماتك ولامساعدتك لنا وكنت نعم الأخ الكريم .....
أخي... إذا قرأت ردي هذا.... فأرجو أن ترد عليا لأني والله محتاجة النصيحة والمشورة ...مع خالص شكري وتقديرى
التعديل الأخير تم بواسطة طالبة العلم الجامعى ; 30/9/2010 الساعة 17:16
يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة والمساواة بين العاملين/ الأفراد/... (مشاركات: 100)
في المرفقات نموذج لتقييم أداء العاملين من فئة السكرتارية في المؤسسة (مشاركات: 19)
إن تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المنظمة يستدعي التخلي عن نظام تقييم الأداء التقليدي لأنه لا يتماشى مع مبادئها، واعتماد نظام آخر تظهر خصائصه من خلال الجدول التالي والذي يمثل مقارنة ما بين نظام تقييم... (مشاركات: 12)
في المرفقات نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة (مشاركات: 24)
ان رفع تقييم الاداء الى المستوى الاستراتيجي: هو امر بالغ الاهمية.. لان ما يتم اخضاعه للتقييم بالطريقة الصحيحة يزداد احتمال ادائه بطريقة صحيحة.. ولذلك فان العناصر الفريدة التي تتميز بها منشاتك هي التي... (مشاركات: 8)
رد مع اقتباس