هناك طرق حديثة لتقييم الأداء يعتمد استخدامها بحسب طبيعة المؤسسة وحجم عملها وأهدافها وحجم الموارد المادية والبشرية فيها ومن هذه الطرق :ـ



1ـطريقـة التـدرج البيانـي 0


2ـ طريقـة الترتيـب 0



3ـ طريقـة الوقائـع الحرجـة0



4ـ طريقـة قائمـة الاختيـار 0



5ـ طريقـة الاختيار الاجبـاري0



6ـ طريقـة التقريـر المكتـوب 0


7ـ طريقـة التوزيـع الإجبـاري
0

8 ـ طريقـة التقديـر (الميـداني) 0



9ـ طريقة التدرج البياني السلوكـي 0



10ـ طريقـة الإدارة بالأهــداف 0



11ـ طريقـة المزيـج ألتقييمـي
0

12ـ طريقـة الحاسـب الآلـي
0

13ـ طريقـة المقابـلات 0