الموضوع: تعديل رواتب 180 ألف سعودي في القطاع الخاص
تعديل رواتب 180 ألف سعودي في القطاع الخاص
تعديل رواتب 180 ألف سعودي في القطاع الخاص
"التأمينات": 4 ملايين مواطن مسجلون برواتب أقل من ألف
ملتقى قيادات وزارة العمل برجال الاعمال (تصوير: ثامرالعنزي)
الرياض: فارس النواف 2013-03-20 2:45 AM كشف وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحميدان أن القطاع الخاص قام خلال الشهرين الماضيين بتعديل أجور أكثر من 180 ألف عامل سعودي ليصل معدل رواتبهم إلى 3 آلاف ريال، مشيراً إلى أن الوزارة ستطلق الشهر المقبل حواراً مجتمعياً شاملاً عن الأجور.
وبين الحميدان خلال اللقاء الأول لقيادات وزارة العمل مع رجال الأعمال أمس، أن الوزارة ستقوم بحلول قصيرة المدى لمشكلة التوطين، مبينا أن المملكة تستقدم قرابة مليون عامل وافد سنوياً مقابل إدخال 615 ألف سعودي لسوق العمل خلال سنة وستة أشهر، لافتا إلى أن معدل البطالة بالمملكة 12%.
واستغرب الحميدان من إنشاء 40 ألف شركة مقاولات سنويا في المملكة، موضحاً أن هناك سوء استخدام المزايا.
وبين أن وزارته تجهز لبرنامج لمعالجة القضايا العمالية المتراكمة وتطوير منظومة التقاضي العمالي، مشيراً إلى أنه تم إنشاء 7 مكاتب عمالية في الرياض فقط لمواجهة الازدحام، مضيفاً أن 90% من خدمات الوزارة إلكترونيا وأنه تم تجديد 5 ملايين رخصة عمل إلكترونيا.
وكشف أنه سيتم إنشاء لجنة لبلاغات الهروب وإطلاق نظام التأمين التعاوني ضد التعطل من جهته، وإنشاء بوابة بعنوان معا لمشاركة القطاع الخاص في القرارات المهمة، مؤكداً أن الوزارة ستتدخل بقوة وحزم في قطاع التجزئة مع وجود 200 ألف سعودي يعمل.
من جانبه، أكد مدير صندوق الموارد البشرية إبراهيم المعيقل أن الصندوق سيطلق الأسبوع المقبل بوابة التسجيل للمنشآت للحصول على الدعم الإضافي وأن الإحصائيات تشير إلى وجود سعوديين اثنين مقابل عشرة مقيمين في القطاع الخاص وأن 300 ألف سعودي يدخل سوق العمل سنويا وأن برنامج حافز مرتبط بأكثر من 400 جهة في المملكة.
وأضاف المعيقل أن برنامج طاقات يوجد به مليونا سيرة ذاتية لطالبي العمل لكن لم يوضع به إلا 7 آلاف وظيفة، مشيراً إلى أن برنامج لقاءات ساهم بتوظيف 76% من المتقدمين، بالإضافة إلى أنه يدعم 27 ألف معلم بالمدارس الأهلية.
وفي سياق متصل، قال رئيس قسم التفتيش بوزارة العمل المهندس سعد أبو اثنين أن 90% من الزيارات للمنشآت تنتهي بالنصح والإرشاد وأن الوزارة لديها 15 مشروعا لتطوير أداء المفتشين والتفتيش الموجه وتقييم الأداء للمنشآت.
كما كشفت المؤسسة العامة للتأمين الاجتماعية أن 4 ملايين سعودي مسجلون لديها تقل رواتبهم عن 1000 ريال و171 ألفا رواتبهم لا تتجاوز 1500 ريال وأن هناك 400 بين دخول وخروج خلال العام الماضي.
وكشف رئيس لجنة النقل بالغرفة التجارية الصناعية سعود النفيعي أن القطاع يتكون من مليوني شاحنة ومطلوب سعودة بنسبة 12% والحالية 5% علما أن الرخصة العمومي لدى السعوديين لا تتجاوز 108 آلاف شخص وأن هناك 2 مليار تدفع بسبب قرارات وزارة العمل وهذا ساهم بتوقف 61% من الشاحنات عن العمل.
وأكد رئيس لجنة التعليم الأهلي بالغرفة عثمان القصبي أن قرارات وزارة العمل ساهمت بفشل 260 روضة أطفال خاصة أن القطاع يوفر على الدولة 11 مليار ريال.
توقع مجموعة من الخبراء أنه من الممكن أن ترتفع رواتب موظفي القطاع الخاص السعودي بنسبة 6% وذلك خلال عام 2013، بالإضافة إلى ارتفاع رواتب موظفي العديد من شركات المنطقة خلال السنة القادمة. وقد إستند... (مشاركات: 0)
قال وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير المهندس عبدالله بن محمد الحقباني، إن الوزارة تعمل على إعداد برنامجي "نطاقات 2" و نطاقات 3" بهدف تحقيق دفع الأجور وتحديد نسبة الأجور للسعوديين من نظام رواتب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
إذا كان المدير في الشركة على خلاف شخصي معي و رفض القيام بزيادة راتبي و زاد موظفين آخرين و مع أن اخر زيادة على راتبي كانت أكثر من سنة و نصف ، فهل أستطيع المطالبة... (مشاركات: 0)
هل هناك نص في نظام مكتب العمل والعمال السعودي يلزم الشركات في القطاع الخاص ترقية الموظفين الذين يعملون لديهم بعد مرور سنه او سنتان من تاريخ خدمتة في الشركة هذا هو سؤالي ؟؟؟ أو هل يوجد كتب في الموارد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله .........
تحية طيبة و بعد؛
أنا من اشد المعجبين بهذا المنتدى الرااااااااااااائع ..... لكنني لاحظت أن أغلبية المداخلات و الأفكار المقترحة تتعلق بلوائح بلد معين أو قطاع معين... (مشاركات: 2)
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة