الموضوع: الأفراد في حاجة لأن يتمتعوا بمجموعة من المهارات المتنوعة
الأفراد في حاجة لأن يتمتعوا بمجموعة من المهارات المتنوعة
الأفراد في حاجة
لأن يتمتعوا بمجموعة من المهارات المتنوعة
أشار موقع businessknowledgesource إلى أن أي شخص يعطى المسؤولية ليصبح مديرا يعلم جيدا العقبات التي قد تواجهه. ولهذا فإن الأفراد في حاجة لأن يتمتعوا بمجموعة من المهارات المتنوعة، وهذا ليصبحوا مديرين جيدين، وأفضل الأفراد هم من يجمعون بين مهارات الإدارة و القيادة.
وأكد التقرير على أن هناك فرق بين الإدارة، و القيادة. فالإدارة تشير إلى الإشراف على موظف أو أكثر في إدارة واحدة أو عدة إدارات، ويكون دور المدير الأساسي ليس فقط الإشراف عليهم، وإنما التأكد من أن كل المهمات و المسؤوليات الخاصة بالإدارات يتم تنفيذها بشكل مناسب و صحيح.
وبالنسبة لغالبية الأعمال الصغيرة الحجم، فإن المدير صاحب مسؤولية والتي تعتبر من أهم المسؤوليات، و هي التأكد من أن العمل يدار بشكل سلس على أساس يومي. فالمديرين يجب أن تكون لديهم القدرة على التعامل مع كافة المشكلات الصغيرة التي قد تظهر أمامهم مثل الغياب المرضي لأحد الموظفين، ومشكلات في التوصيل، وحل مشكلات العملاء. وبشكل أو بآخر، فإن مديري الأعمال الصغيرة لديهم مسؤولية أكبر من المديرين العاملين في المنظمات الكبيرة الحجم، و هذا لأنهم يكون لديهم العديد من المهام التي يتولونها.
وبهذا فإن المديرين مسؤولون بدءا من عملية وضع الأهداف لموظفيهم وصولا إلى حثهم على تنفيذها. فالمديرين يريدون البحث عن أساليب إدارية متنوعة تم استخدامها، وإيجاد وسيلة لتحسينها. فالمديرين يجب أن ينتبهوا للحاجات الفردية لموظفيهم، و البحث عن طريقة لمساعدتهم، والخروج من الإطار الذي يضعون أنفسهم داخله.
أما أن يكون الشخص قائدا فهو أمر يختلف قليلا عن كونه مديرا، فالمدير يكون مسؤولا عن الإشراف على كافة التفاصيل الخاصة بالشركة، ولكن القائد يكون في حاجة للبحث عن وسيلة للحصول على دعم الموظفين، و جعلهم يتبعونه مهما كان الأمر. كما أن القائد في حاجة للبحث عن المشكلات داخل المنظمة و إيجاد طرق لحلها، وهو أمر لن يكون سهلا على الدوام، وبخاصة إذا ما كانت الشركة لم يكن لديها قائدا متميزا خلال السنوات الماضية.
أيضا فإن القائد في حاجة لأن يتعلم التفكير خارج الإطار الموضوع لهم، فالقائد يجب أن يكون لديه القدرة على الخروج بأفكار خلاقة يمكن أن يتحمس لها الموظفون ويتطلعون لتنفيذها.
المصدر : business know ledge source
المجموعة التدريبية المتنوعة في ادارة الموارد البشرية
(Diverse Collection of Training Programs in Human Resource Management (HRM
إن إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي... (مشاركات: 0)
تعلن مجموعة شركات السعيدان للعقارات بالرياض عن توفر بعض الوظائف الشاغرة حاليا ويفضل السعوديين وهي مايلي
1- مدير مشاريع - مهندس مدني
2- مدير مالي
3- سكرتير تنفيذي عدد5
4- مساح خبرة سنه على... (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال لإلحاق العمالة المصرية بالخارج
فرصه للعمل بمجموعة صيدليات راقيه بجده– السعوديه مطلوب على وجه السرعه
صيادله مصريين
برجاء إرسال السيره الذاتيه باللغة العربية والانجليزية
... (مشاركات: 3)
الإجراء الصرف من حساب الأمانات المتنوعة / تقاعد
تعريف: هو طلب صرف استحقاق عُلي في حساب الأمانات المتنوعة /تقاعد.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
بيان بالمبالغ المعلاة في... (مشاركات: 1)
أسرتي الكريمة ..
أضع بين أيديكم
مكتبة المهارات العملية والعلمية لتدريب الأفراد داخل شركتك
بل ويمكن ان تنقلها لعلاقتك الشخصية خارج المنظة ( أقاربك / اصدقائك / اسرتك / ...)
وأرجو من باقي... (مشاركات: 31)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.