النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي : اقتصادنا مدمن أجانب

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي : اقتصادنا مدمن أجانب

وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي : اقتصادنا مدمن أجانب
خالد الشنيبر
أوضح وزير الاقتصاد والتخطيط في منتدى جدة الاقتصادي إن وجود 10 ملايين من غير السعوديين في المملكة لم يكن في الحسبان، مضيفا إن النمو السكاني في المملكة يعد كبيرا مقارنة بالنسب العالمية، وهذه النسبة لم تكن في الحسبان حتى للعديد ممن قرأ التصريح أو استمع إليه. من جهة أخرى أوضح وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أن نحو مليون عامل أجنبي يدخلون السعودية سنوياً (بشكل رسمي) أي بمعدل لا يقل عن 2700 عامل أجنبي يدخلون السعودية يومياً، وهذه الأرقام مخيفة جدا والتعامل معها يجب ألا يكون بالاضرار بالمواطن بشكل مباشر، لأنه لا يتحمل وحده وجودهم.
لابد من الاقتناع أولا بأنه لا يمكن اخراج جميع الأجانب من المملكة في وقت واحد، ولابد من الاقتناع أيضا بأنه لا يمكن ايقاف استقدام العمالة الأجنبية بشكل عشوائي، لأن اقتصاد المملكة اقتصاد حر ومنفتح رغم عجزنا عن تطبيق (الاقامة الحرة) حسب معايير منظمة التجارة العالمية ، لكن تبقى المشكلة في أنواع الأجانب الموجودين بالمملكة، فالأرقام مازالت غير دقيقة وغير مفصلة، حيث ان تصنيف هؤلاء الاجانب مازال غامضاً، فلا يوجد أي نسب دقيقة تحدد أعداد المهندسين والأطباء والعمالة ولا حتى النظاميين أو غير النظاميين منهم، ولابد من الاقتناع بأن أغلب العمالة الأجنبية الموجودة في المملكة غير مؤهلة ومتدنية الكفاءة والسبب يعود الى أننا نستقدم عمالة أجنبية برواتب متدنية مقارنة بما يتم دفعه لهم بدول الخليج، ويبقى سبب قبول تلك العمالة برواتبنا المتدنية هو عدم إلزامهم بدفع أي ضرائب للدولة، اضافة الى انهم يستهلكون العديد من السلع المدعومة في المملكة كالمواد الغذائية والكهرباء والماء والوقود حالهم حال المواطن السعودي.
التضييق على المواطنين ورجال الأعمال وتحميلهم كامل الأضرار بسبب تزايد أعداد الأجانب في المملكة غير مجد، الذنب لا يتحمله المواطن أو رجل الأعمال منفرداً، فالذنب يتحمله من خطط بطريقة خاطئة وتوقع ان يكون هؤلاء الأجانب داعما قويا للاقتصاد في المملكة بشكل مؤقت حتى بات اقتصادنا مدمنا عليهم، وأصبحوا يستهلكون العديد والعديد من خيرات المملكة وبشكل وراثي، وكل أجنبي يعمل بكل ما في وسعه لاستقدام أبناء جلدته لاستهلاك مواردنا، لأنه غير ملزم بدفع أي تكاليف ومقتنع بأن تكاليف وجوده يتحملها المواطن الكفيل.
أول التوجهات التي من المفترض تطبيقها هو تحديد نسب للجنسيات في منشآت القطاع الخاص، الهدف يجب ان يكون التقليل من أعداد هؤلاء الأجانب تدريجيا وليس تحميل المواطن الكفيل فاتورة أخطاء تخطيط غيره ، اضافة الى ذلك من المفترض إخراج العمالة الاجنبية غير المجدية كالذين تجاوزت أعمارهم الـ « 60» سنة ومازال العديد منهم في مناصب يبني مملكات خاصة ليتوارثها أبناؤه وأحفاده وأبناء جلدته، والبدء في الإحلال التدريجي للأيدي العاملة السعودية قبل خروج المنشآت من سوق العمل بسبب البرامج التي زادت التكاليف التشغيلية، والاقتناع ثم الاقتناع بأننا لو أننا مازلنا نفكر في أن المواطن سيعمل في أي مهنة خصوصا المهن المتدنية فإننا لن ننجح ولن نتطور وهذه حجة عقيمة للأسف، فلا داعي لأن نحتفل بتوظيفهم في تلك المهن والأولى العمل على تطويرهم.
أصعب حالات علاج الأمراض علاج مشكلة الادمان، فاقتصادنا مدمن أجانب للأسف.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي : اقتصادنا مدمن أجانب

والله انا شايف انّ الفوضى تعتصر الاجهزه الحكوميه السعوديه . كيف لا يوجد طريقه لتنظيم استقطاب العماله الاجنبيه , هم يدخلون بموجب تأشيرات عمل أم يتسللون ؟؟؟
وما ذلك يصرخون ويقولون هناك بطاله بين الموطنين السعوديين !!!

إقرأ أيضا...
مجلس الشورى السعودي يوصي بسعودة 75 ألف وظيفة حكومية يشغلها أجانب

شدَّد مجلس الشورى السعودي الخناق على الجهات والمؤسسات الحكومية التي يعمل فيها موظفون أجانب، وذلك بعد أن وافق غالبية الأعضاء على توصية تنص على أن تقوم وزارة الخدمة المدنية بوضع خطة خمسية لسعودة... (مشاركات: 0)


منتدى جده للموارد البشرية تحت رعاية معالي وزير العمل السعودي

منتدى جدة للموارد البشرية 2011 تبدأ يوم السبت القادم 1/10/2011م فعاليات منتدى جده للموارد البشريه 2011 والذي سيكون خلال الفتره من 1-3 أكتوبر 2011 تحت رعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد... (مشاركات: 1)


وزير العمل السعودي: برامج التوطين لن تغلق الباب أمام الوافدين

أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن برامج السعودة التي أطلقتها الوزارة ومن بينها نظام الحكومة الالكترونية واللجان العمالية وما سيلحقها من برامج ستجعل سوق العمل أكثر شفافية. وأوضح فقيه، في... (مشاركات: 0)


وزير العمل السعودي: البرامج السابقة لم تكن كافية لتحقيق السعْوَدة

أقر وزير العمل السعوديي عادل فقيه، أن البرامج السابقة لم تكن كافية لتحقيق معدلات السعودة المطلوبة، قائلا: "لابد من تكاتف الجهود وتوحيدها لإيجاد المقومات الحقيقية الكافية لتطبيق السعودة". وأضاف... (مشاركات: 2)


سلم الرواتب : وزارة الاقتصاد السعودي

سلم الرواتب من أهم الأدوات التي تعتمد عليها ادارة الموارد البشرية في تحديد أجور الموظفين بكل وظيفة وما نوع البدلات التي يقدم لهم وقيمة هذه البدلات والرابط التالي : سلم الرواتب الخاص بعدد كبير من... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الشبكات سيسكو CCNA

برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.


برنامج تخطيط وادارة مشروعات الرقمنة او التحول الرقمى للوثائق

كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.


دبلومة فن صياغة الذهب والفضة والمعادن الثمينة

تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


أحدث الملفات والنماذج