النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دائرة الموارد البشرية في الشارقة تنظم مقابلات التوظيف لـ 210 باحثين عن عمل

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

دائرة الموارد البشرية في الشارقة تنظم مقابلات التوظيف لـ 210 باحثين عن عمل

دائرة الموارد البشرية في الشارقة تنظم مقابلات التوظيف لـ 210 باحثين عن عمل آخر تحديث:الاثنين ,25/03/2013
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مقابلات التوظيف بالتعاون مع مركز الشارقة للوثائق والبحوث، ومؤسسة القرآن الكريم والسنّة، وإدارة متاحف الشارقة، ومؤسسة الشارقة للإعلام، ودائرة الشؤون الإسلامية والأوقاف، وإدارة مراكز التنمية الأسرية، ودائرة التخطيط والمساحة، ومطار الشارقة الدولي، ومركز الشارقة للإحصاء، ودائرة الخدمات الاجتماعية، ودائرة شؤون الضواحي والقرى، وملتقى اللغة العربية، بمشاركة 210 باحثين عن عمل بمدينة الشارقة .

استهدفت المقابلات الوظيفية لمركز الشارقة للوثائق والبحوث الباحثين عن عمل من حملة شهادة البكالوريوس في الإعلام المرئي والجرافيك لشغل وظيفة “مصمم جرافيك”، حضرها 20 مرشحاً للوظيفة . كما استهدفت المقابلات حملة شهادة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية لشغل وظيفة “منسق أرشيف الكتروني”، وحضرها 4 مرشحين للوظيفة في مدينة الشارقة .

وقابلت إدارة متاحف الشارقة 15 مرشحاً من حملة شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص “موارد بشرية” لشغل وظيفة “منسق موارد بشرية” في مدينة الشارقة .

وأجرت مؤسسة الشارقة للإعلام مقابلات التوظيف لـ 11 مرشحاً من حملة شهادة الثانوية العامة لشغل وظيفة “فني صوت” و”فني إضاءة” و”مدير استديو” في مدينة الشارقة، واستهدفت المؤسسة في المنطقة الشرقية الباحثين عن عمل من حملة شهادة الدبلوم في إدارة الأعمال لشغل وظيفة “سكرتير”، ووظيفة “موظف إداري”، ووظيفة “موظف استقبال”، وحضرها 42 مرشحاً للوظيفة .

وحضر 14 مرشحاً للتوظيف لدائرة الشؤون الإسلامية والأوقاف من حملة شهادة دون الثانوية العامة لشغل وظيفة في “الخدمات المساندة”، في مدينة الشارقة .

وقامت إدارة مراكز التنمية الأسرية بمقابلة 10 باحثات عن عمل من حملة شهادة البكالوريوس في علم الاجتماع لشغل وظيفة “باحثة اجتماعية”، وبكالوريوس في علم النفس لشغل وظيفة “باحث نفسي”، في مدينة الشارقة . واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة التخطيط والمساحة الباحثين عن عمل من حملة شهادة الثانوية العامة لشغل وظيفتي “مدخل بيانات” و”موظف متابعة”، وحضرها 22 مرشحاً للوظيفة، في مدينة الشارقة .

في حين استهدف مركز الشارقة للإحصاء حملة شهادة البكالوريوس في الشبكات والبنية التحتية، لشغل وظيفة “فني شبكات”، حضرها مرشح واحد .

وقابل مطار الشارقة الدولي 16 مرشحاً من حملة شهادة البكالوريوس والدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية، لشغل وظيفة “ضابط موارد بشرية” .

وحضر 20 مرشحاً مقابلات التوظيف لدائرة الخدمات الاجتماعية من حملة شهادة الثانوية العامة لشغل وظيفة “مساعد اختصاصي اجتماعي” .

وقابلت دائرة شؤون الضواحي والقرى 15 مرشحاً من حملة شهادة الثانوية العامة لشغل وظيفة “موظف خدمة عملاء” .

وأجرى ملتقى اللغة العربية مقابلات التوظيف لـ 10 مرشحين من فئة الذكور من حملة شهادة البكالوريوس في اللغة العربية والدراسات الإسلامية .

وثمّن طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية جهود جميع المؤسسات المتعاونة مع الدائرة في توظيف الكوادر البشرية الوطنية، مؤكداً متابعة الدائرة الحثيثة للشواغر الوظيفية المتاحة في سوق العمل، وحرص الدائرة على توفير فرص الترشيح للوظائف لجميع المسجلين في نظام الموارد البشرية بالدائرة وفقاً للمؤهلات والقدرات المطلوبة في سوق العمل، ومن ثم تقوم لجنة المقابلات الوظيفية المختصة باختيار من تتوافق فيهم شروط التعيين للوظائف .

وأوضح أن الدائرة تعقد مقابلات التوظيف أسبوعياً للباحثين عن عمل من مختلف المؤهلات والتخصصات، بالتعاون مع المؤسسات المختلفة بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: دائرة الموارد البشرية في الشارقة تنظم مقابلات التوظيف لـ 210 باحثين عن عمل

لا يسعنا القول إلا مبارك للناجحين في المقابلات , لكن لا نعرف هل ابتع الاسلوب الحديث للترشيح والقائم على سلسلة من الاختبارات والمقابلات بما فيه النظر للمؤهل والخبرات , ام كان عشوائيا معتمدا على المقابله الشخصيه وأكيد لن تكون هنا اية شفافيه في الموضوع .

إقرأ أيضا...
“الموارد البشرية بالشارقة” تنظم مقابلات التوظيف لـ 189 باحثاً عن عمل

نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال الأسبوع “مقابلات التوظيف” بالتعاون مع دائرة الإسكان بالشارقة يوم الأحد الماضي، واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة الإسكان الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس... (مشاركات: 0)


قانون ينظم أهداف وصلاحيات واختصاصات دائرة الموارد البشرية في الشارقة

قانون ينظم أهداف وصلاحيات واختصاصات دائرة الموارد البشرية في الشارقة (مشاركات: 0)


دائرة الموارد البشرية بالشارقة "فرع كلباء "تنظم برنامجا تأهيليا للتميز في خدمة العملاء

الشارقة في 22 نوفمبر /وام/ تختتم دائرة الموارد البشرية بالشارقة فرع كلباء بعد غد البرنامج التأهيلي " التميز في خدمة العملاء والعلاقات العامة" الذي يستهدف الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس والدبلوم... (مشاركات: 0)


الشارقة: دائرة الموارد البشرية تطلق برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل

أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” . يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)


دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة تنظم يوما مفتوحا للتوظيف لدى مجموعة داماك

الشارقة في 12 يونيو / وام / نظمت دائرة تنمية الموارد البشرية بحكومة الشارقة اليوم / يوما مفتوحا / للتوظيف لدى مجموعة داماك العقارية للتعريف بالفرص الوظيفية المتاحة لديهم للباحثين عن عمل من المواطنين... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة سلامة المرضى طبقا لمعايير سباهى - CBAHI

برنامج تدريبي يتم فيه شرح مبادئ سلامة المرضى وفقا لمعايير سباهي ويعزز قدرات المشاركين على تطبيق الأهداف العالمية لسلامة المرضى IPSGs ويطور لديهم مهارات إدارة المخاطر والتحليل الجذري للمشكلات والممارسات الآمنة في الدواء، العدوى، العمليات، الأجهزة الطبية، والتوثيق ويساعدهم في إشراك المرضى وأسرهم في تعزيز السلامة وكذلك في تعزيز القيادة والحوكمة لتحقيق ثقافة العدالة والسلامة في المؤسسات الصحية.


برنامج تخطيط وادارة مشروعات الرقمنة او التحول الرقمى للوثائق

كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.


دبلوم الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


Mini MBA في ادارة الجودة

برنامج تدريبي متخصص في ادارة الجودة يمكنك من فهم وتطبيق أنظمة الجودة العالمية مثل ISO 9001، EFQM، Six Sigma، Lean. وإدارة عمليات التحسين المستمر باستخدام الأدوات الإحصائية وأدوات تحليل العمليات وتطبيق أساليب إدارة المخاطر والجودة في في الشركات الصناعية والخدمية وفي القطاع الطبي ويكسبك المهارات العملية لإعداد وتنفيذ خطط الجودة وربطها بالأهداف الاستراتيجية للشركة ويكسبك قدرات قيادية واستشارية تمكنك من قيادة فرق الجودة والتحسين في شركتك والعمل كاستشاري جودة خارجي للشركات الاخرى.


دورة إدارة العلاقات مع الموردين (SRM) والتفوق التشغيلي

دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر


أحدث الملفات والنماذج