الموضوع: وازن بين جوانب حياتك
وازن بين جوانب حياتك
كثيرا ما نجد ان بعض البارزين والمشاهير يخفقون في حياتهم الاسريه او تجد من هو ناجح في اسرته ولكن فشله واضح في عمله
او عدم إمكانيته لامتلاك منزل أحلامه وبالمثل نجد ذلك الطالب النجيب والذي يشار اليه بالبنان من معلميه والتلاميذ
ولكن … تجده بلا اصدقاء او فقط حين اقتراب موعد الاختبارات وتجده وحيدا طيلة عمره وفي الجهة المقابلة تجد الشعبية الأكبر
لذلك الطالب المحبوب الذي حصد قلوب الجميع ولكن تجده بمستوى متدني في دراسته اعلم انك ستخبرني بان الكمال لله وحده …
نعم ولكن انا لا ابحث معك عن الكمال بل التوزان مع ضرورة الإبداع والتميز بجانب في حياتك ولك حرية الاختيار في احدى جوانبك
فمن الناس من يرغب بان يكون تاجر او رجل اعمال مرموق
فهذا لن يكون لديه الجانب الاجتماعي بنفس القوة التي يتميز بها في الجانب المالي ولكن سيظل لديه ذلك الجانب ممتع وغير مفقود.
اعتقد ان الفكرة وصلت لك … أليس كذلك؟
وبطريقة أخرى اذا استطعت معرفة جوانب حياتك والمجالات التي تود الابداع فيها ستجد انك ملئت الفراغات التي ستظهر في حياتك
وذلك عبر جانب من الجوانب وكذلك سيكون انجازك افضل ولكني حقيقة لا ابحث عن الانجاز في ملئ الجوانب اكثر منه من عدم شعورك بالنقص او الفراغ فلا اخفيك كم هو ممل وصعب ان تجد نفسك ناقص او غير فعّال في جانب من حياتك
وفعلا وجدت ذلك في أشخاص كثيرون فارجوا ان تعطي الامر جل اهتمامك وهذه الخطوة الأولى نحوه تخطيط أفضل لك
وحتى أساعدك في فهم الجوانب وضعتها بالنموذج التالي:
![وازن بين جوانب حياتك وازن بين جوانب حياتك](https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15135.imgcache)
طبعا ليس بالضرورة ان تكون كامل الجوانب لديك قد تقل او تزيد ولكن هذا ما وجدته لدى معظم الكتّاب والمدربون في التخطيط نحو الأفضل أتمنى لك تخطيط أفضل في حياتك وعملك وكل جوانب حياتك
في المرفقات
ملف يستخدم كنموذج لقياس وتقييم جوانب العمل التربوي والتعليمي في المؤسسات التعليمية كالمدارس والمعاهد والجامعات بحيث يصبح هذا النموذج كمؤشر الأداء داخل هذه المؤسسة (مشاركات: 3)
أهم الجوانب التي يجب أن تغطيها ممارسات إدارة الموارد البشرية من أجل صنع بيئة عمل مثالية: الجانب الأول: دور الموارد البشرية: تؤدي إدارة الموارد البشـرية Human Resource Management التي يرمز لها... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولاً اتشرف ان انضم الى هذا الصرح العظيم
ثانيا احب ان اهنئ الجميع با لمجهودات العظيمه على مساعدة اخوانكم في هذا المنتدى الجبار
عندي... (مشاركات: 9)
قبل ان نتكلم عن الوقت واساليب ادراته هناك حقائق يجب ان تكون واضحة وضوح الشمس في اذهاننا فهى حقائق ثابتة وكلما زادت قناعتنا بها زادت كفاءتنا فى التعامل مع الوقت.
1
لكل فائت استدراكا الا الوقت... (مشاركات: 7)
بدى بريق الإعجاب في عيني المذيعة، وكاد وجهها يتشقق من شدة الإبتسام و هي تسأل رجل الأعمال المشهور عن سر نجاحه، و عن طبيعة عمله، و عن بداياته المتواضعة، و كل جواب كان يصدر من ذلك الرجل، كان يزيد تلك... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية