الموضوع: ماذا لو أحبك الله
ماذا لو أحبك الله
سؤال قرأته وأخذ يكبر ويكبر ويكبر معلنا تمرّده على النسيان..
سؤال إقشعرّت الروح عندما قرأته..
يا الله..كيف لي أن أصف سعادتي لو كنت ممن يحبهم ويحبونه!!
كيف لي أن أعبّر عن فرحتي لو كنت ممن شملهم بحبه وعطفه ورحمته!!..
ولكن..
هذا الحب لا يتأتى من فراغ..ولا ينال بالتمني..
هذا الحب هو أعظم حب وأجل حب ..
هذا الحب ثمنه غال ولكنه ليس بعسير..
أتعلمون لم؟؟؟
لأنّه عزّ وجلّ وتعالى أرحم بنا من أمهاتنا اللائي ولدننا..
لأنه جل شانه كريم جواد عظيم رحيم
لأنه يستحي أن يردّ يدي عبده صفرا عندما يرفعهما اليه
ويقول((ياااااااااااااااااا رب))
سبحانه جل في عـــــلاه
سبحانه ما أعظمــــــه.
سبحانه ما أكرمــــــه
سبحانه ما ألطفـــــــه
يعطي ونعصي..ويغفر ونسيء..ويعفو ونتمادى..
هو غني عنا ورغم ذلك يغرقنا بالنعم ونحن لا نراها بل نلتفت الى
مافي يد الغير ونجزع ونتسخط!!!
ماذا لو أحبك الله؟؟
تخيلوا معي لو بشِّرَ أحدنا بهذه البشرى
هل سيطيق الحياة في هذه الفانيه ويفضلها على الاخرة الباقيه؟؟
هل سيلتفت الى ملاهي الدنيا ومشاغلها؟ام سيحيي ليله بالقراان ونهاره
بالذكر والاحسان؟
هذه البشرى تحتاج منا إلى عمل..وإلى اجتهاد ولكنّها والله ليست عسيره
بل يسيرة على من يسرها الله له..
يقول عز وجل في الحديث القدسي ((وما تقرب الي عبدي بشيء أحبّ
إلي مما افترضته عليه ولا يزال عبدي يتقرب إلي بالنّوافل حتّى أحبّه
فاذا احببته كنت سمعه الذي يسمع به وبصره الذي يبصر به ويده
التي يبطش بها ورجله التي يمشي بها وإن سألني لأعطينه.ولئن
استعاذني لأعيذنه))
يالله..ما أروع هذا الحب!!
كنت سمعه الّذي يسمع به.. فلا يستمع إلى محرّم ولا إلى غيبة
ولا نميمة ولا لغو.
وبصره الذي يبصر به ..فلا ينظر الى محرم
ويده الّتي يبطش بها..فلا يفعل الاّ ما يرضي ربّه
ورجله الّتي يمشي بها..فلا يذهب إلى محرّم
ولئن سألني لاعطينّه...دعوة مستجابة
ولإن استعاذني لاعيذنّه..فالله حافظه وكافيه من كل ما أهمه
كلّ محم قد تتحاشاه وتتجنّبه..ولكنّك إن نلت المحبّة الالهية...تجنّبته حبّا
لله وتركته بلا ندم ولا حنين ولاتفكير
أي شرف هذا الشّرف...وأي محبّة تلك المحبّة
ليسأل كلّ منّا نفسه هذا السّؤال:ماذا لو أحبّك الله؟؟؟
وكيف لنا أن نصل إلى هذه المنزله ؟؟
ماهــو شعورك إن قيل لك أن الله يحبك
اللّهم أرنا حبّك وحبّ من يحبّك وحبّ كلّ عمل يبلّغنا حبّك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،،
هذة دعوة للنقاش للجميع
مبروك
صدر قرار بتعينك مديرا ً لمنصب ........
الف مبروك (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماذا لو اقتنى الإمام أحمد بن حنبل الجوال !!!!!
لنتخيل أنه كان في العصر العباسي شبكة اتصالات .. وأن الناس عندهم جوالات منتشرة بينهم كانتشارها عندنا
فالجميع... (مشاركات: 6)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3786.imgcache
(تخيــــل \ي) أخي-أختي الحبيبه أنه بعد قليل…
سيدخــــــــل عليك النبي صلى الله عليه وسلم في زيارة لم تكن قد رتبت لها…
وماذا ستفعـــل\ين ..... (مشاركات: 2)
ماذا تفعل لو زارك ضيف متدين فى بيتك ؟!
بقلم الدكتور : مصطفى محمود - رحمه الله
ماذا تفعل لو زارك ضيف متدين فى بيتك ؟ .. ربما لا تكون أنت متدينا ً بالمعنى المتعارف عليه فى مجتمعنا .. ربما تكون... (مشاركات: 2)
ماذا لو ..............!!!!!!!!
ماذا لو ان الاقدرارقادتك الي العمل بعد طول انتظر وكبر في السن في مؤسسة شبه اهلية تدار بالاحلام الخاصة والاهواء ؟؟
ومديري مشاريع واقسام بالصدفة والتحايل !!!
ورعب من... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.