الموضوع: المغردون يرحبون بقرار وزارة العمل منع العمل تحت أشعة الشمس
المغردون يرحبون بقرار وزارة العمل منع العمل تحت أشعة الشمس
الرياض / أعلنت وزارة العمل السعودية أنها ستستأنف تنفيذ القرار الوزاري المبني على توجيه مجلس الوزراء، والقاضي بمنع العمل تحت أشعة الشمس من الساعة الـ12 ظهراً حتى الـ3 مساءً خلال الفترة من الأول من شهر يوليو إلى نهاية شهر أغسطس من كل عام.
يشار هنا إلى أن القرار ينص على أنه لا يجوز تشغيل العامل في الأعمال المكشوفة تحت أشعة الشمس من الساعة الثانية عشرة ظهراً إلى الساعة الثالثة مساءً، وعلى صاحب العمل عند تنظيم ساعات العمل طبقاً لأحكام المواد 98، 99، 100 من نظام العمل مراعاة ما نصت عليه الفقرة الأولى من هذا القرار.
ويستثنى من هذا القرار العمال الذين يعملون في شركات النفط والغاز، وكذلك عمال الصيانة للحالات الطارئة، على أن تتخذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس.
وتطبق على مخالفة هذا القرار أحكام العقوبة المنصوص عليها في المادة (236) من نظام العمل، التي تنصّ على معاقبة المخالفين بغرامة لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد على عشرة آلاف ريال عن كل مخالفة، أو إغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على ثلاثين يوماً، أو إغلاقها نهائياً، ويجوز الجمع بين الغرامة والإغلاق، مع إيقاف مصدر الخطر.
وقد رحب المغردون بهذا القرار الذي اعتبروه إنسانيا ويراعي ظروف المناخ الحار في المملكة، حيث قالت "Trap+i wnna dance" "شي جميل جدا كل مكنت أمر بسياره وأشوف عامل يشتغل بشمس من دون ميدو شي يحمي منها قلبي يعورني علي لأنه بشر مثلنا"..
وتقول "الـبنــدري" "البعض يظن أن العمالة الوافدة لا تحس ولا تتعب وكأنهم آلات كهربائية لا تتعب!! ا?نكى من ذلك أن تتم معاملتهم بسوء وعنصرية"..
وقالت في تغريدة أخرى "أنا فخورة جدا بهذا القرار الإنساني ?ن الذين يعملون تحت الشمس بشر وليسوا جمادات.. فمن حقهم وكرامتهم إصدار قرار كهذا"..
"عبدالحميد" قال "أخي عمل في الطويرقي 5 سنوات تقريبا في رمضان يبدأ دوامه من 8 إلى 2 ظهرا وأغمى عليه مرتين بسبب الحرارة، وبسبب تعجرف الإدارة"..
"غطرسه" "إنما يرحم الله من عباده الرحماء"..
"عبدالعزيز النعيم" "خاصة عمال السفلته يكفي حرارة الأسفلت من تحت وتجيهم الحرارة من فوق.. قرار طيب نتمنى تنفيذه"..
وأخيرا "Noura ✗FCB✗" "ليته والله! وبالذات لـ العمال إلي يشتغلون بعز الظهر ! مير إحنا لو نطلع شوي وندخل طبخنا حر! كيف هم الضعيفين"..
رد: المغردون يرحبون بقرار وزارة العمل منع العمل تحت أشعة الشمس
أرجو أن يفعل هذا القرار بالشكل المثالي... لأنه خلال الأيام الماضية كانت هناك موجة هوائية حارة جدا إجتاهت المنطقة الغربية للسعودية ومن ضمنها مدينة جدة... إلا أننا شاهدنا الكثير من العمالة التي تعمل تحت ظل هذه الموجة الهوائية الحارة وقد بلغت الــ 50 درجة مئوية... إضافة إلى ذلك في هذه الأيام إتجه الكثيرون من العمالة الوافدة لتصحيح أوضاعهم إستغلالا للفترة المحدودة التي منحها خادم الحرمين الشريفين... إلا أن الشئ الغريب هو في ظل هذه الموجة الهوائية الحارة جدا وسقوط البعض متأثرا من شدة الزحام وحرارة الجو... إلا أنه إستمر تواجد تلك العمالة من الجنسين ومن مختلف الفئات السنية بشكل مكثف أمام تلك المراكز الخاصة (الجوازات، مكتب العمل والعمال).. أملا في تصحيح أوضاعهم قبل إنتهاء المدة المحددة مسبقا..
رد: المغردون يرحبون بقرار وزارة العمل منع العمل تحت أشعة الشمس
ارجو ان ينفذ الموضوع بشكل مثالي ويستفيد بة العامل ونجاح الموسسة
1- من المسؤول عن دفع المقابل المالي: المنشأة أم العامل الوافد؟
- كما هو المعتاد فإن أي رسوم تدفع عن العمالة الوافدة يجب أن يتم من قبل مالك أو مالكة المنشأة.
على المنشأة أن تقوم بدفع المقابل المالي... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
«العمل» تبدأ تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس
الرياض - الرياض
جريدة الرياض : «العمل» تبدأ تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس
بدأت وزارة العمل التنفيذ الفعلي للقرار الوزاري رقم... (مشاركات: 0)
صرّح مسؤول في وزارة العمل أن الوزارة عاقبت خلال الفترة الماضية، عدداً من الشركات غير الملتزمة بتنويع جنسيات موظفيها، بعقوبات إدارية مختلفة من بينها خفض تصنيف الشركة إلى الفئة الأدنى، والإيقاف، مؤكداً... (مشاركات: 1)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة