الموضوع: كيف تعرف الشخصيات من المصافحة؟؟؟
كيف تعرف الشخصيات من المصافحة؟؟؟
*اليد المبتلة من العرق:
علامة على التوتر أو القلق.
000000000000000000000
المصافحة الخاطفة:
تعكس شخصية عصبية و اكتئابية.
000000000000000000000
المصافحة بيد من حديد:
علامة على الرغبة في الإحتواء و السيطره
000000000000000000000000000
المصافحة بيد متراخية و متهربة:
علامة على عدم الرغبة في إكمال اللقاء.
00000000000000000000000000000
المصافحة بيد منبسطة وذراع مفرودة وأصابع منفرجة:
فاعلم أن تلك الطريقة تكشف عن شخصية واضحة و أمينة يهتم صاحبها بالآخرين
ردة فعلك : يمكنك حقا الوثوق بمن يصافحك بهذه الطريقة.
00000000000000000000000000000 000
المصافحة المشجعة واليد متجهة للأسفل وكأنه يسحب يدك إليه:
هو بهذه الطريقة يفهمك أن وقته يتسع لسماعك ومناقشتك.
ردة فعلك:انتهز الفرصة في فتح حوار والشروع في التواصل الفكري.
0000000000000000000000000 00000
المصافحة بحرارة وإطباق القبضة على اليد:
تعكس هذه الطريقة استقامة صاحبها وحيويته وسعادته بمقابلة من يصافحه.
ردة فعلك:إعجاب صاحبها بشخصك وهو الذي عليك ادراكه.
000000000000000000000000000
السلام بأطراف الأصابع:
تعد هذه الطريقة منتشرة إلى حد ما للأسف فهي تعكس نوعا من الإزدراء.
ردة فعلك: تعكس هذه الطريقة رسالة واضحة ترجمتها(أنا)الكل في الكل(أنت نكرة)فهذا الشخص لا يكترث بمصافحتك فعليك استمالته بإبداء اهتمامك بشخصه و بسؤالك عنه.
00000000000000000000000000000000
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم (مامن مسلمان يلتقيان فيتصافحان إلا غفر لهما قبل أن يفترقا)
رد: كيف تعرف الشخصيات من المصافحة؟؟؟
وفقك الله أختي الكريمة ننتظر المزيد
رد: كيف تعرف الشخصيات من المصافحة؟؟؟
نظريات حقيقية ومجربة ...
جزاك الله كل خير ... أم مروان
رد: كيف تعرف الشخصيات من المصافحة؟؟؟
جزاكي الله خير الجزاء علي هذا العمل الرائع
رد: كيف تعرف الشخصيات من المصافحة؟؟؟
جزاك الله كل خير أختي الفاضلة
شكرا على الموضوع
كيف تعرف من يفكر فيك ؟!!
كيفية معرفة ان فلانا من الناس الآن وفي هذه اللحظة يفكر فيك
كيف تتعرف على تفكيره فيك من بين العشرات بل المئات من الأفكار
وقبل بيان الطريقة اود أن أنبه الى امر... (مشاركات: 12)
نماذج البشر و كيفية التعامل معهم
الانسانالخشن
خصائصه ؟قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً -
لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم -
يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه... (مشاركات: 2)
يعتبر اختيار وظيفة ما من القرارات المصيرية في حياة الإنسان مثل قرار الهجرة أو قرار الزواج. فاختيار الوظيفة يتطابق مع اختيار الزوجة فإما أن يوفق الإنسان في الاختيار وينجح في وظيفته بل ويصبح من... (مشاركات: 1)
بــسم الله الرحــمـن الرحـــيــــــــمــ
كيف تعرف بأن احد الفيتامينات ناقص لديك ؟
ستعرف الان تعال/ي معي
إذا كنت تعاني من: (مشاركات: 0)
لقد اعتاد الناس على مصافحة بعضهم بالأيدي بجدية . إن الآباء الذين لديهم شعور بالواجب ينفردون بأبنائهم شارحين لهم بلهجة أبوية أهمية المصافحة الحارة بالأيدي . لقد توارث الناس هذا التقليد - أبا عن جد -... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.