السلام عليكم جميعا ورحمة الله وبركاته
الجهل :
قد يكون سببا أساسي في مقاومة التغيير هو الجهل فما أصدق المقولة "الإنسان عدو ما يجهل" وكثيرا ما يقال المثل الشعبي "اللي نعرفه أحسن من اللي ما نعرفوش" وهذا أن دل فإنما يدل علي أن الجهل له علاقة كبيرة بمقاومة التغيير

فقدان الثقة :
يعتبر من أسباب مقاومة التغيير فقدان الثقة سواء في النفس أو في القيادات الإدارية

غياب التدريب والتطوير المستمر :
عند غياب التدريب والتطوير المستمر توقع أي مقاومة للتغيير، فعندما يظل كل فرد علي وضعه دون تدريب أو تطوير يكون لسان حالة "دع الأمور تقر"

وأعتقد أن الحل معالجة هذه الأمور