الموضوع: وزير العمل الإماراتي : 6000 درهم بدل "طبيعة عمل" للمفتشين
وزير العمل الإماراتي : 6000 درهم بدل "طبيعة عمل" للمفتشين
أفاد وزير العمل، صقر غباش، بأن الوزارة اعتمدت أخيراً، مبلغ 6000 درهم شهرياً بدل طبيعة عمل للمفتشين الميدانيين التابعين للوزارة في مقرها الرئيس ومكاتبها الفرعية، تقديراً لطبيعة العمل الميداني ومصاعبه، وكذا الصعوبات والإغراءات التي يتعرض لها المفتش، لافتاً إلى أن جهاز التفتيش التابع للوزارة يعد خط الدفاع الأول الذي يسهم في تنظيم سوق العمل.
وقال غباش لـ«الإمارات اليوم»، إن الوزارة تضم 430 مفتشاً، سيستفيد من القرار العاملون ميدانياً وليس مكتبياً، ما يضمن تحقيق كفاءة أعلى في الأداء الوظيفي للمفتشين، وينعكس بصورة إيجابية على ضبط سوق العمل، لاسيما في ظل وجود مواقع تفتيش بعيدة وصعبة، فضلاً عن مساعدتهم على تحمل الأعباء الوظيفية.
وأكد الوزير أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وجه بتلبية متطلبات العمل وتطويره والوصول به إلى أعلى المستويات.
وكان مفتشون في وزارة العمل طالبوا في وقت سابق ببدل طبيعة عمل، خصوصاً أن موظفين في قطاعات أخرى أقل في الجهد والمخاطر حصلوا عليها، ولفتوا إلى أن جهاز التفتيش يحتاج إلى دعم إضافي لتحقيق الكفاءة الوظيفية بالشكل المثالي.
وقال أحد المفتشين، إن المفتشين يتعرضون لمخاطر تتعلق بطبيعة العمل، خصوصاً في مواقع الإنشاءات التي يجرون عمليات تفتيش عليها، فضلاً عن وجود نقص في شروط الأمن والسلامة أحياناً في تلك المواقع، لاسيما المواقع المكشوفة منها، وكذا أثناء العمل وقت الظهيرة في متابعة الشركات الملتزمة بقرارات حظر العمل وقت الظهيرة صيفاً، موضحاً أن المفتش مطالب بالعمل في تلك الأوقات لضبط المخالفين.
وأضاف أن ثمة مخاطر يتعرض لها المفتش، قد ينجم عنها إصابات، مشيراً إلى معاناة مفتشين من كثرة أعداد المنشآت التي يتم التفتيش الدوري عليها لضبط المخالفات والحد منها.
واعتبر وزير العمل أن «طبيعة عمل المفتشين لا تقل خطورة عن بعض المهن الأخرى التي يحصل العاملون فيها على بدلات طبيعة عمل، ما بنينا عليه قرار البدل للمفتشين»، موضحاً أن المفتشين يواجهون مخاطر حقيقية خلال تعاملهم الميداني مع نوعيات مختلفة من العمالة ومواقع العمل.
المدينة المنورة: عبدالعزيز الحجوري 2013-09-03 11:44 PM أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه في افتتاح المؤتمر الدولي الرابع حول التعليم والتوظيف بالمدينة المنورة أمس، أن أولوية الوزارة هي تحفيز توظيف... (مشاركات: 0)
وزير العمل: 270 ألف عملية "تصحيح" لأجانب عسير
الأمير فيصل بن خالد: تكثيف الجهود لاستقطاب الكوادر الوطنية "ضرورة"
... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
(MENAFN - Al Watan) نفى وزير العمل المهندس عادل فقيه في تصريحات إلى "الوطن" أمس أن تكون وزارته بصدد إصدار لائحة سوداء تضم عدم المتجاوبين مع الفرص الوظيفية من مستفيدي "حافز"، قائلا "لا أفضل استخدام... (مشاركات: 0)
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه خلال نقاش ساخن على طاولة مجلس الشورى، بشأن الجهود المبذولة لتوطين وتوليد فرص العمل الجديدة في القطاع الخاص السعودي، إن حزمة من القرارات الصارمة تنتظر الموافقة عليها... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.