الموضوع: الملحقية الثقافية بأمريكا تطالب الشركات بتوفير فرص وظيفية للمبتعثين
الملحقية الثقافية بأمريكا تطالب الشركات بتوفير فرص وظيفية للمبتعثين
طالبت الملحقية الثقافية بأمريكا الشركات والمؤسسات العاملة بالمملكة بالتنسيق مع الملحقية اتاحة الفرص الوظيفية للمبتعثين عند عودتهم للمملكة والتعاون من خلال انشاء مركز التطوير الوظيفي لتدريب الخريجين والخريجات السعوديين بأمريكا لتأهيلهم للالتحاق بسوق العمل، البالغ عددهم من الجنسين 71 ألف طالب خلال عام 2012.
وشدد الملحق الثقافي السعودي بأمريكا الدكتور محمد العيسى على أهمية إنشاء مركز للتطوير الوظيفي لمساعدة الخريجين والخريجات من الجامعات الامريكية على ايجاد فرص وظيفية لهم في المملكة.
مبينا إن المركز يتعاون مع أرباب العمل لانشاء برامج تدريب للخريجين مع الشركات والمؤسسات وفروعها ممن لهم اتصال وتواصل مع مثيلاتها في الولايات المتحدة الامريكية بغرض اكتساب الخبرة من بيئة العمل بأمريكا التي من شأنها أن تؤدي الى التوظيف مباشرة في المملكة، مؤكدا إن الملحقية الثقافية تحرص على طرح حلول جوهرية للطلبة الخريجين والخريجات.
من جانب آخر تلقى مجلس الغرف التجارية خطاب من وزارة التجارة والصناعة متضمن الإفادة بتلقي الملحقية التجارية في واشنطن خطاب الملحق الثقافي بسفارة خادم الحرمين الشريفين في واشنطن والمتضمن إنشاء مركز يحمل اسم (مركز التطوير الوظيفي) لمساعدة الخريجين السعوديين من الجامعات الأمريكية وإيجاد الفرص لهم للتدريب والعمل عند عودتهم إلى المملكة.
يشار الى ان برنامج الملك عبد الله للابتعاث الخارجي شهد تقدماً ملحوظاً خلال الثماني سنوات الأخيرة، حيث تشير الاحصائيات الى أن شعبية برنامج المنح الدراسية لدى الشباب السعودي زادت بشكل ملحوظ، حيث وصل مجمل عدد الطلاب السعوديين من الجنسين إلى 71 ألف طالب خلال عام 2012 ، في حين كان عدد المبتعثين قبل ثماني سنوات 6 آلاف فقط ، وهذا النمو الهائل يؤكد إن الطلاب المبتعثين أصبحوا يشجعون الخريجين على الالتحاق ببرنامج البعثة، وقد تخرجت أول دفعة في برنامج الابتعاث عام 2008.
السلام عليكم
الموضوع بإختصار أخواني أني قبلت ببعثة لدراسة الماجستير من عملي الحكومي بالمملكة العربية السعودية
وتخصصي الدقيق بالبكالوريوس إدارة وتنظيم الموارد البشرية
الأن بقي علي جلب قبول... (مشاركات: 1)
الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربيةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14783.imgcacheالدمام – سحر أبوشاهين
انتقد الملحق الثقافي السعودي في مصر الدكتور خالد بن... (مشاركات: 1)
طالبت وزارة العمل وزارة التعليم العالي بعدم ترسية أية مشاريع على الشركات أو المؤسسات إلا بعد التأكد من تطبيقها نظام السعودة الجديد، سعيا منها لربط مشاريع الدولة برفع نسبة السعودة للشركات المنفذة... (مشاركات: 0)
كشف وزير الداخلية البحريني راشد بن عبدالله آل خليفة عن خطة لتوظيف 20 ألف موظف في الوزارة.
وقال الوزير في لقائه مع صحفيين محليين إن عاهل البلاد الملك حمد بن عيسى آل خليفة وجه لتطوير وزيادة حجم... (مشاركات: 0)
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.