الموضوع: الملحقية الثقافية بأمريكا تطالب الشركات بتوفير فرص وظيفية للمبتعثين
الملحقية الثقافية بأمريكا تطالب الشركات بتوفير فرص وظيفية للمبتعثين
طالبت الملحقية الثقافية بأمريكا الشركات والمؤسسات العاملة بالمملكة بالتنسيق مع الملحقية اتاحة الفرص الوظيفية للمبتعثين عند عودتهم للمملكة والتعاون من خلال انشاء مركز التطوير الوظيفي لتدريب الخريجين والخريجات السعوديين بأمريكا لتأهيلهم للالتحاق بسوق العمل، البالغ عددهم من الجنسين 71 ألف طالب خلال عام 2012.
وشدد الملحق الثقافي السعودي بأمريكا الدكتور محمد العيسى على أهمية إنشاء مركز للتطوير الوظيفي لمساعدة الخريجين والخريجات من الجامعات الامريكية على ايجاد فرص وظيفية لهم في المملكة.
مبينا إن المركز يتعاون مع أرباب العمل لانشاء برامج تدريب للخريجين مع الشركات والمؤسسات وفروعها ممن لهم اتصال وتواصل مع مثيلاتها في الولايات المتحدة الامريكية بغرض اكتساب الخبرة من بيئة العمل بأمريكا التي من شأنها أن تؤدي الى التوظيف مباشرة في المملكة، مؤكدا إن الملحقية الثقافية تحرص على طرح حلول جوهرية للطلبة الخريجين والخريجات.
من جانب آخر تلقى مجلس الغرف التجارية خطاب من وزارة التجارة والصناعة متضمن الإفادة بتلقي الملحقية التجارية في واشنطن خطاب الملحق الثقافي بسفارة خادم الحرمين الشريفين في واشنطن والمتضمن إنشاء مركز يحمل اسم (مركز التطوير الوظيفي) لمساعدة الخريجين السعوديين من الجامعات الأمريكية وإيجاد الفرص لهم للتدريب والعمل عند عودتهم إلى المملكة.
يشار الى ان برنامج الملك عبد الله للابتعاث الخارجي شهد تقدماً ملحوظاً خلال الثماني سنوات الأخيرة، حيث تشير الاحصائيات الى أن شعبية برنامج المنح الدراسية لدى الشباب السعودي زادت بشكل ملحوظ، حيث وصل مجمل عدد الطلاب السعوديين من الجنسين إلى 71 ألف طالب خلال عام 2012 ، في حين كان عدد المبتعثين قبل ثماني سنوات 6 آلاف فقط ، وهذا النمو الهائل يؤكد إن الطلاب المبتعثين أصبحوا يشجعون الخريجين على الالتحاق ببرنامج البعثة، وقد تخرجت أول دفعة في برنامج الابتعاث عام 2008.
السلام عليكم
الموضوع بإختصار أخواني أني قبلت ببعثة لدراسة الماجستير من عملي الحكومي بالمملكة العربية السعودية
وتخصصي الدقيق بالبكالوريوس إدارة وتنظيم الموارد البشرية
الأن بقي علي جلب قبول... (مشاركات: 1)
الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربيةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14783.imgcacheالدمام – سحر أبوشاهين
انتقد الملحق الثقافي السعودي في مصر الدكتور خالد بن... (مشاركات: 1)
طالبت وزارة العمل وزارة التعليم العالي بعدم ترسية أية مشاريع على الشركات أو المؤسسات إلا بعد التأكد من تطبيقها نظام السعودة الجديد، سعيا منها لربط مشاريع الدولة برفع نسبة السعودة للشركات المنفذة... (مشاركات: 0)
كشف وزير الداخلية البحريني راشد بن عبدالله آل خليفة عن خطة لتوظيف 20 ألف موظف في الوزارة.
وقال الوزير في لقائه مع صحفيين محليين إن عاهل البلاد الملك حمد بن عيسى آل خليفة وجه لتطوير وزيادة حجم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.