الموضوع: خمسة عاشوا و لم يخلق واحد منهم في رحم
خمسة عاشوا و لم يخلق واحد منهم في رحم
بسم الله الرحمن الرحيم
ذكر أن ملك الروم بعث إلى ( معاوية ) يسأله عن هذه المسائل:
يسأله عن رجل سار به قبره
وعن رجل لا قبلة له
وعن خمسة أكلوا في الدنيا وعاشوا ولم يخلق واحد منهم في رحم
وعن شئ ، ونصف شئ ، ولا شئ
وبعث بوفد يسمعون الجـــواب عـــنها
فانتظرهم ( معاوية) وبعث إلى ( إبن عباس ) يسأله عنها
فقال ( إبن عباس):
أما من سار به قبره فـــ( يونس ) حين التقمه الحوت
وأما من لا قبلة له فمن صعد فوق الكعبة فلا قبلة له حتى ينزل
واما الخمسة ألأنفس الذين أكلوا في الدنيا وعاشوا ولم يخلق واحد منهم في رحم فــــ( آدم ) و( حـــواء ) وكبش ( إبراهيم ) أخرجه الله عزوجل من الجنة0 وناقة ثـمود أخرجها الله من صخرة صماء وعصى ( مـوسى ) ألقاها من يده فانقلبت حية تسعى والتقمت ما ألقى السحرة
وأما الشئ فالرجل العاقل ترد عليه الامور فيديرها بعقله ويمضيها بعلمه
واما نصف الشئ فالرجل الممضي لما علم المتثبت فيما جهل ‘ ترد عليه أمور يعجز عنها علمه ويقصر فهمه فيلجأ إلى ذوي العقول فيشتشيرهم فلا تنتشر قواه ولا يتبع هواه‘
وأما لا شئ فالرجل لا علم له ولا عقل له ‘ ترد عليه الامور فيتبع فيها هواه فيحل به رداه فلا تلقاه إلا حائرا ولا تجده إلا بائرا
رد: خمسة عاشوا و لم يخلق واحد منهم في رحم
معلومات جديده بالنسبه لي .................
كان عمر بن الخطاب رضي الله عنه يتفقد أحوال الرعية كعادته كل ليلة عندما سمع امرأة تقول لابنتها: قومي إلي اللبن فاخلطيه بالماء. أبت الفتاة أن تفعل قائلة: يا أماه إن أمير المؤمنين عمر بن الخطاب قد نهي... (مشاركات: 2)
قم بعمل واحد في آن واحد
بالأمس بينما كنت اقود سيارتي على الطريق السريع لاحظت رجلا كان يقود سيارته في حارة القيادة السريعة بالطريق وفي اثناء قيادته كان يحلق ذقنه يشرب القهوه ويقرأ في الصحيفة فقلت... (مشاركات: 6)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج تدريبي متخصص يوفر فهماً دقيقاً لمتطلبات ISO 55001، مما يساعد في تحسين توافق المؤسسات مع المعايير الدولية وزيادة فرص حصول المؤسسات التي تتبع النظام بنجاح لإتمام مراحل الحصول على شهادة ISO 55001 مما يعزز من سمعتها في السوق ويسهم في زيادة ثقة العملاء.