النتائج 1 إلى 25 من 48

الموضوع: مطلوب اخصائي موارد بشرية - القاهرة

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
HR & Admin Coordinator
المشاركات
9

رد: مطلوب اخصائي موارد بشرية - القاهرة

لدى خبرة فى مجال الموارد البشرية والمهام الادارية منذ 4 سنوات 5 اشهر
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
HR & Admin Coordinator
المشاركات
9

رد: مطلوب اخصائي موارد بشرية - القاهرة

Mohamed gaber galal

No. 0020 – 483807422 … [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0020-1523125949[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


Profile
HR & Admin Coordinator
Target job


Target Job Location: Egypt

Career Objective: To obtain a position that will enable me to use my strong organizational skills,
Educational background and ability to work well with people.


Target Industry: Human Resources has one sole mission: securing the partner relationship between employee
And Employer in order to keep everyone focused on the corporate business strategy.
As such it is a function that ironically is perceived as a pure overhead cost when it is
Successful, and gets allocated a bigger budget when it is not.



Employment Type: Employee

Employment Status: Full time

Personal Information


Birth Date: 9-12-1985

Gender: Male

Nationality: Egyptian citizen








Professional Experience (4Years, 6 Months)


July 2008 – December 2010:HR & Admin Coordinator
M&M construction
United Arab Emirates


Company Industry: General Construction Company

Company Projects:WAHAT HILI PROJECT (ROTANA HOTEL & MALL) (Al-Ain City)



Designation Chronology:

February 2009 – December 2010: HR & Admin Coordinator
• July 2008 – February 2009: HR Assistant




Highlights:


•Human resources planning within the company in terms of employment
And attract new workers to meet the needs for internal functions.
•Residence procedures.
Responsible for safekeeping of all passports and original documents for
Employment.
Responsible for Employee Health Insurance.
Responsible for creating ticketing procedures of annual leave for all staff.
Establish Attendance Policy and records.
Prepare Payroll for Staff and workers.
In addition to the preparation of bills of all Subcontractor.
Preparation of all dues of workers that are out of business (terminated).
Handle all the annual leave, Sick leave, emergency leave and the other.
Salary increases and bonuses.
Control over Time hours of employees and workers in terms of
Absenteeism and hours of work identified.
Assist in resolving staff conflict when necessary in addition to carrying out
Disciplinary Action Procedure when necessary.
Reported to (HR Manager).






December 2004–May 2008:Administration officer
Siac Construction
Egypt


Company Industry: General Construction Company


Company Projects: Port Ghalib project (9 villages Tourist) (Marsa Alam City)


Responsibilities:

Managing the Personnel Department, site services and industrial relations
Within a unionized environment.
Responsibility for recruitment, salary administration.
Utility services: the provision of all basic services and the hospitality of the
Staff within the company:-
-Responsibility for the cleanliness and maintenance of the company's
Facilities and premises.
-Provide appropriate accommodation for the employment and control
Operation.
-Provision of appropriate and permanent security guards for all facilities of
The project.
-Provide transport for employment from housing to the project and versa.
Reported to (Deputy Project Manager).





Education


Basic Education: August 2002:
Diploma in Electronics and Computer 3 years.
Egypt

Post Education: October 2004:
Industrial Technical Institute, Division of Electronics and Computer 2 years.
Egypt







Career Level


Career Level: Mid Career

Notice Period to Work: I can join immediately (During one week)

Skills


Skill
Skill Level
Years of Experience
Last Used

IT Skill: all Windows Applications ExpertMore than 5 years 1 Week or less

(Microsoft office………)

Adobe Photoshop Designer Expert More than 5 years1 Week or less

Efficiency in data entry Expert More than 5 years 1 Week or less

Communication Skill: Articulate, Expert More than 5 years 1 Week or less

Persuasive and quick thinking

Store Controller & BuyerExpertMore than 2 years7 month or less



Languages

Arabic Expert

EnglishExpert

Contact Information

Email Address 1: www.mohamed.glall@hotmail.com

Email Address 2: www.glallm@yahoo.com

Mobile Phone Number: +20-1523125949

Home Phone Number: +20-483807422

الصور المرفقة مطلوب اخصائي موارد بشرية - القاهرة-cvs 001.jpg 
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: mohamed gaber cv.docx - حجم الملف: 52.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 15

إقرأ أيضا...
وظيفة اخصائي موارد بشرية

Human Resources Management Certificate HRMC FromCAME Center Of Accounting and Managerial Expertise (مشاركات: 1)


اخصائي ممتاز موارد بشرية

مرفق السيرة الذاتية ارغب في التقدم في مسيرتي المهنية ابحث عن عروض جادة متميزة (مشاركات: 0)


ابحث عن وظيفة اخصائي موارد بشرية

بسم الله الرحمن الرحيم لدي خبرة 9 سنوات في مجال شئون العاملين والشئون الادارية وفي التعامل مع الجهات الحكومية ( مكتب العمل \ الصحة \ التامينات الاجتماعية ) الاجور والاستحقاقات ايميلي... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي على سبيل المثل الحصول على تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


دورة مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


دورة إدارة علاقات العملاء CRM

برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة


دبلوم جودة الأمن السيبراني طبقا للمواصفة ISO/IEC 27032

أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.


أحدث الملفات والنماذج