نتناول في هذا الاصدار موضوع "رفع انتاجية الموظفين" ونشرح كيف يمكن عمليا وضع خطة لزيادة انتاجية موظفيك وكيف يمكننا مراقبة الانتاجية وادارتها. وعلاقة الانتاجية بمراقبة الوقت وعلاقتها بسمات الموظف ومناخ العمل.
كذلك نعرض أهم الوسائل المستخدمة في رفع انتاجية الموظفين.
ويأتي هذا الاصدار ضمن اصداراتنا التي تستهدف تنمية مهارات الاداريين العرب وتزويدهم بالمادة العملية والتطبيقات العملية التي يحتاجونها لبلوغ هذا الهدف.
لتحميل الإصدار - من المرفقات:
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مبادر
جزاك الله خير ... موضوع جدا مفيد
أقدمية
جزاك الله خيراً على هذا الجهد الرائع والمادة العلمية القيمة نفع الله بك وأثابك خيراً
مبدع
ما شاء الله تبارك الله , اللهم احفظه وزده علما وارزقنا واهلنا العلم النافع.اللهم آمين
كلما شغلني موضوع ، أجدكم سباقين في إقتراح الحلول ، جزاكم الله خيراً ، ونفعنا بما علمنا
هل هناك برامج لحساب هذا - ولو بشكل تقريبى حسب طبيعة عمل كل موظف
وكذلك هل هناك KPI's لكل وظيفة وكل إدارة من الإدارات يتم قياس الأداء عليها
شكرا جزيلا وبارك الله في عملك
جزاك الله خيرا اخي الكريم علي هذا المجهود الرائع
جزاكم الله خيراً وأحسن إليكم ، موضوع مهم ومفيد جداً بارك الله فيكم
تحت التمرين
جزاكم الله خيراً وأحسن إليكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسأل الله رب العرش الكريم أن يجعل كل ما تقدمونه من علم فى ميزان حسناتكم يوم القيامه - وإلى الأمام وفى تقدم وتوفيق دائم بفضل الله
مبدع
جزاك الله كل خير
وهذا ما عهدناه منكم حفظك الله,,
الف شكر...... و جزيت خيرا
موفقين إن شاء الله .. بارك الله في علمكم وعملكم
أقدمية
جزاك الله خيرًا على هذا المجهود الرائع ، المنتدى المعبق بالفكر الراقي
جعلكم الله سباقين بالخير ، وكل عام وأنتم بخير.
جعلكم الله سباقين بالخير ، وكل عام وأنتم بخير.
جزاكم الله خير الجزاء وأعاننا وإياكم على طاعته
محترف
جزاك الله خير ... موضوع مفيد جدا
مبادر
جزاكم الله كل خير دائما تتحفونا بما هو جميل ومفيد بارك الله لكم وفيم
مبادر
شكرا على العطاء وشكرا للقائمين على الموقع
كعهدنا دائما بكم موضوع مفيد وشيق
جزاكم الله عنا خيرا و زادكم علما
جزاكم الله خيراً وأحسن إليكم
مبدع
جزاك الله خير على الموضوع
الاستاذ الفاضل / محمد احمد اسماعيل
لقد مسست صميم العملية الإدارية فإلى المذيد والمعرفة وهذه صدقة جارية لك وجزاكم الله خيراَ.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
رد مع اقتباس
