تقليل نسبة غياب العالملين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن ابراهيم ايوب تقليل نسبة غياب العالملين
جميع المشكلات التى تم طرحها غير موجودة بنسبة كبيرة والحمد لله ولكن كخطوة منى قمت بعمل استقصاء على العاملين عن اسباب غيابهم وطرحة فيها مجموعه من الاسئلة من خلالها توصلت لبعض المشكلات والاخرى بدى ليا انها مجرد اسباب واهية لا تنم الا على الكسل وغير الالتزام ..فقدمت مقترح لربط الغياب بنسبة ما يحصل عليه العامل من حوافز انتاج ولم اقم بخصم نسبة من الحافز الا فى تكرار الغياب فالمرة الرابعه وبدأت بخصم 25% من الحافز ثم فالخامسه 50% ثم 75% ثم 100% من الحافز عن السنه الواحدة طبعا بالاضافة لجزاءات الغياب .....
غير موجوده بنسبة كبيرة ( رجاء ذكر الموجود ) .
مجرد أسباب واهيه ( رجاء ذكرها ) .
مع الأخذ في الاعتبار أن احتمالية خصم الحافز قد تكون غير مؤثرة بدليل أن الجزاءات لم تؤثر في الإنضباط .