تقليل نسبة غياب العالملين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن ابراهيم ايوب تقليل نسبة غياب العالملين
الفئة المصرة على الغياب اى المعتادى الغياب اسباب الاصرار دائما مثل ظروف بالمنزل كنوع من الرد والفكرة هم نوعية العمالة الكسالى واصرارهم على الغياب ليس نوع من انواع التحدى لكنه نوع من انواع العمالة الكسولة فاما ان اقوم بفصل من يتعدى نسبة الغياب المسموح بها قانونا ام الجا الى تغليظ العقوبات ؟؟ فارى تغليظ العقوبة واعطاء العامل فرصة للالتزام دون فصلة واما يقل دخلى تباعا لذلك كما ذكرت من قبل
أخي الفاضل ك

- تغليظ العقوبة لم يجدي نفعاً .
- العمالى كسولة .
- الغياب بدون إذن بصفة عامة خسارة غير مباشرة علي المنشأة .
- الحل الوحيد ولا بديل له هو ( الفصل ) .