الموضوع: 3 أشياء تحتاج إلى معرفتها.. قبل أن تصبح رئيسا لنفسك
3 أشياء تحتاج إلى معرفتها.. قبل أن تصبح رئيسا لنفسك
هل تمنيت يوما أن تكون رئيس نفسك، وألا تكون مضطرا للسكوت عن بعض حماقات أو تحكمات رؤسائك.
أن يكون قرارك في يدك، وأن تدير أنت عملك الخاص، وتتحمل كل مسئولياته بنفسك، إنه شعور رائع، لكنه يتطلب منك بعض التركيز، ومعرفة بعض الحقائق المهمة.
الوقت يساوي المال
عندما تكون رئيسا لنفسك، وتمتلك مشروعك الخاص، لابد أن تعي جيدا أنه ليست هناك إجازات مرضية، أو إجازات للاسترخاء دون مبرر، فعليك أن تعمل، وإلا لن يكون هناك عائد مادي في المقابل، فهذه حقيقة لابد أن تؤهل نفسك لها قبل خوض هذه المغامرة.
فلابد أن تعمل بجد ودون توقف، حتى تستطيع أن تحصل في النهاية على إجازة، ولتعود منها أكثر نشاطا وإنجازا.
مكان مخصص للعمل
شيء آخر تحتاج إلى معرفته قبل اتخاذ قرار الاستقلال بعملك، وهو توفير مكان تنجز فيه مهام عملك، حتى يكون من السهل عليك إنجاز مهامك دون أي تشويش، ومن المؤكد أن هذا المكان سيتضمن جهاز كمبيوتر، وملفات ومكتبا صغيرا، حيث إنه من الصعب أن تنجز مهامك بسرعة ودقة وأنت في سريرك أو أمام التليفزيون.
الميزانية
هناك شيء مهم عليك أن تتذكره وأنت تخطط لعملك الخاص، وهو أنك ستكون المصدر الوحيد للدخل، وكل مشروع أو عمل يمر بأوقات ضعف وأوقات قوة، وأنت لن تستطيع تحديد هذه الأوقات طوال الوقت، لذلك لابد أن تضع ميزانية دقيقة خاصة لعملك، وأن تحدد جزءا من المال لمواجهة الأزمات، حتى لا تتورط أو تتعرض للتوقف أو الخسارة.
المصدر
3 أشياء تحتاج إلى معرفتها.. قبل أن تصبح رئيسا لنفسك - هو وهى
العميل هو مفتاح الثروة والازهار والعمود الفقرى لنجاح المؤسسات بمعنى ان المؤسسات تنتج من اجل رغبات المستهلك والعميل الذى يشترى المنتج لا تنتج المؤسسة طبقا لرغباتها هى ولكنها تنتج منتج يتوافق مع... (مشاركات: 1)
مبادئ هامة ينبغي معرفتها:
ـ دعوى الإلغاء:هي التي ترفع من أجل إلغاء القرار الإداري الذي أصدرته الإدارة ، ودعوى الإلغاء ( لا تكون إلا للقرار الإداري ).
*الفرق بين القانون والقرار واللائحة:
ـ... (مشاركات: 4)
سبع حقائق لابد من معرفتها قبل أن تبدأ القيادة ::
1- بإمكان شخص واحد أن يكون الفيصل بين النجاح والفشل فى أى مؤسسة وتستطيع أن تكون ذلك الشخص بأن تصبح قائداً .
2- إحدى الحقائق المذهلة تقول إن... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12137.imgcache
أعلنت اللجنة العليا للانتخابات الرئاسية، برئاسة المستشار فاروق سلطان،
عن فوز المرشح الدكتور محمد مرسي بمنصب رئيس الجمهورية،
في أول... (مشاركات: 2)
1-بعد ما الكفيل يكلمك في التليفون انك اتقبلت ونجحت في المقابله يروح هو باعت جواب الوكاله علي مكتب السفريات الي بيتعامل معاه في مصر + العقد
(القنصليه لا تتعامل مع افراد انما مع مكاتب التسفير... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي