النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تقييم مهندسة الحاسب الآلي والوصف الوظيفي والراتب

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

تقييم مهندسة الحاسب الآلي والوصف الوظيفي والراتب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إخواني الأكارم رعاكم الله

لديّ مجموعة استفسارات أرجوا افادتي بها

الأن أنا موظفة في قطاع خاص تعليمي : مهندسة حاسب ألي

جهة العمل : المملكة العربية السعودية / جدة

- لايوجد عقد نظامي بيني وبين القطاع الذي أعمل به وإنما فقط خطاب تعيين يتجدد كل عام .. فهل هذا طبيعي .. علماً أنني لست سعودية وخطابات التعيين تعطى لغير السعوديات

أحمل شهادة بكالوريوس حاسب آلي اضافة إلى دبلوم سنتين برمجة حاسب ألي

- ماهو الراتب الذي يناسب موظفة بشهادة كهذه وعمل كهذا

- أود الاستفسار عن مدى صلاحية القطاع الذي أعمل به بأن يفرض عليّ وضع شهادتي الأصلية عندهم ...... وإلا سيتوقف راتبي .....

ماذا تنصحونني .. علماً أنهم رفضوا أن أضع شهادة طبق الأصل مصدقة

- إلى اليوم تم توقيف راتب شهرين عني وحتى اليوم لم يتم تسليمهم الاصل للشهادة ...... فما النصيحة التي يمكنكم تقديمها ؟؟


هل هذا الأمر التالي طبيعي ؟؟؟

- طلبوا مني وضع التوصيف الوظيفي بنفسي حسب مايتطلبه عملي .. فهل هذا عادي ...

- طلبوا مني تقييم نفسي ليتم رفعه للإدارة لمناقشة الموضوع ... فهل هذا طبيعي .. علما أن الطبيعي رئيسة قسمي هي من تقوم بتقييمي ..

- ارسلوا لي جدول التقييم مع رئيسة قسمي لكي اقوم بتقييم نفسي
لاحظت فيه أن مجموع التقييم كدرجات من 70 وأعلى تقدير عندهم هو 90% فهل هذا طبيعي أيضاً .. علما أن الطبيعي أن يكون التقدير الأعلى هو 100%

ماذا أفعل وبماذا تنصحونني للتعامل معهم ؟؟؟


- أرغب منكم تشكيل استبيان خاص بموظفة مهندسة حاسب ألي ليتم طرحه على جميع الموظفات في القطاع الذي أعمل به لتقوم كل منهنّ بطرح رأيها بي وهذا يرفع لرئيسة قسمي لتقيمني من خلال الاستبيان المطروح

ارجوا ارسال الاستبيان بشكل سريع وهل ترونه حل مناسب بدلاً من التقييم علماً أن طبيعة عملي تفرض عليّ العمل مع جميع الموظفات يومياً


وأخيراً أشكر لكم تعاونكم وأتمنى أجد ضالتي هنا

وفقكم الله وبارك بكم

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: تقييم مهندسة الحاسب الآلي والوصف الوظيفي والراتب

أولا بخصوص موضوع العقد فإن العقد حق لكل موظف داخل المملكة العربية السعودية ويستوي في ذلك اذا كان الموظف سعودي أو أجنبي
ثانياً الراتب المتوقع لا يمكن التكهن به فهناك عوامل تؤثر على الراتب منها ما يتعلق بالموظف ومنها ما يتعلق بالوظيفة ومكان العمل لكن اذا كان سؤالك عن الراتب التقريبي لهذه الوظيفة فأنني أدوعو اعضاء المنتدى ممن لديهم معرفة بهذا الأمر الى المشاركة في الرد
ثالثا يحق لصاحب العمل طلب الشهادات الاصلية للاحتفاظ بها في ملف الموظف ويمكنك تصوري هذه الشهادات وأن تطلبي من المسئول التوقيع عليها بالاستلام ضمانا لحقك
رابعا يجب على الشركات اعداد الوصف الوظيفي للوظائف التي لديها واطلاع الموظفين على بطاقات الوصف عند استلام العمل لمعرفة كل ما يتعلق بعملهم.
لكن ما ذكرتيه من أنهم طلبوا منك اعداد الوصف الوظيفي لوظيفتك أمر خطأ بالتأكيد لكن لا يدعو الى الشك أو الحذر
ابدئي في اعداد وصف لوظيفتك في شكل بطاقة (يمكنك الحصول على نموذج بطاقة الوصف من منتدى النماذج وأدوات العمل )
خامساً موضوع التقييم يجب أن يقوم به الرئيس المباشر وليس الموظف نفسه وحتى في التطبيقات الادارية الحديثة التي تستخدم نوع من التقييم يسمى التقييم الذاتي Self Evaluation فإن هذا القييم الذاتي يأتي جنباً الى جنب مع التقييم من جانب الرئيس المباشر وليس بديلاً عنه
أما بخصوص الاستبيان يمكنك تصفح منتدى النماذج وأدوات العمل فاعتقد أن هناك بعض الاستبيانات التي يمكنك الاستفادة منها
وفقكم الله لكل خير
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: تقييم مهندسة الحاسب الآلي والوصف الوظيفي والراتب

تقييم مهندسة الحاسب الآلي والوصف الوظيفي والراتب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل تقييم مهندسة الحاسب الآلي والوصف الوظيفي والراتب
أولا بخصوص موضوع العقد فإن العقد حق لكل موظف داخل المملكة العربية السعودية ويستوي في ذلك اذا كان الموظف سعودي أو أجنبي
ثانياً الراتب المتوقع لا يمكن التكهن به فهناك عوامل تؤثر على الراتب منها ما يتعلق بالموظف ومنها ما يتعلق بالوظيفة ومكان العمل لكن اذا كان سؤالك عن الراتب التقريبي لهذه الوظيفة فأنني أدوعو اعضاء المنتدى ممن لديهم معرفة بهذا الأمر الى المشاركة في الرد
ثالثا يحق لصاحب العمل طلب الشهادات الاصلية للاحتفاظ بها في ملف الموظف ويمكنك تصوري هذه الشهادات وأن تطلبي من المسئول التوقيع عليها بالاستلام ضمانا لحقك
رابعا يجب على الشركات اعداد الوصف الوظيفي للوظائف التي لديها واطلاع الموظفين على بطاقات الوصف عند استلام العمل لمعرفة كل ما يتعلق بعملهم.
لكن ما ذكرتيه من أنهم طلبوا منك اعداد الوصف الوظيفي لوظيفتك أمر خطأ بالتأكيد لكن لا يدعو الى الشك أو الحذر
ابدئي في اعداد وصف لوظيفتك في شكل بطاقة (يمكنك الحصول على نموذج بطاقة الوصف من منتدى النماذج وأدوات العمل )
خامساً موضوع التقييم يجب أن يقوم به الرئيس المباشر وليس الموظف نفسه وحتى في التطبيقات الادارية الحديثة التي تستخدم نوع من التقييم يسمى التقييم الذاتي Self Evaluation فإن هذا القييم الذاتي يأتي جنباً الى جنب مع التقييم من جانب الرئيس المباشر وليس بديلاً عنه
أما بخصوص الاستبيان يمكنك تصفح منتدى النماذج وأدوات العمل فاعتقد أن هناك بعض الاستبيانات التي يمكنك الاستفادة منها
وفقكم الله لكل خير

إن حضر الماء بطل التيمم
.........................
للأمام
...........................

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

رد: تقييم مهندسة الحاسب الآلي والوصف الوظيفي والراتب

الله يجزاك كل خير أخوي الكريم محمد على ردك الوافي

والله يجزاك خير اخوي علاء لمرورك الطيب

طيب أخوي محمد ماذا بشأن توقيف الراتب ؟؟؟ بسبب الشهادة

مع العلم انه تم توقيعي على لفت نظر من الموارد البشرية ينص على انه أمامي مدة شهرين (نهاية الترم الأول ) حسب المتفق معهم لو لم أحضر الشهادة فإنهم سيضطرون إلى فسخ العقد (لايوجد عقد بل خطاب تعيين فقط) الذي بيننا

فما النصيحة التي تنصحوني بها أولاً

وما الحقوق التي هي لي في حال لم احضر الشهادة

وفي حال تم تقديم الاستقالة هل لهم حق براتب شهرين حسب نظامهم ؟؟

علماً أن الخطاب المجدد لهذا العام لم اوقع عليه حتى اللحظة هذه ومعنى هذا لاعقد بيننا ؟؟

ارجوا افادتي رعاكم الله

إقرأ أيضا...
رسالة ماجستير واقع استخدام تطبيقات الحاسب الآلي في مجالات الإدارة المدرسية.

رسالة ماجستير واقع استخدام تطبيقات الحاسب الآلي في مجالات الإدارة المدرسية.... 4shared.com - online file sharing and storage - download ????? ??????? ???? ??????? ??????? ?????? ????? ?? ??????... (مشاركات: 3)


نموذج ترشيح موظف للحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي

في المرفقات ملف وورد لنموذج ترشيح موظف للحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (مشاركات: 4)


الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية

فرصتك الحقيقية لتأهيل أكبر .... مع العرض الأفضل بمدينة الرياض اغتنم فرصة التسجيل في العرض الذهبي عروض مخفضة دورة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL المدة : شهرين ونصف فقط بـــــــــــ... (مشاركات: 1)


دورة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL

فرصتك الحقيقية لتأهيل أكبر .... مع العرض الأفضل بالرياض اغتنم فرصة التسجيل في العرض الذهبي دورة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL المدة : شهرين ونصف شاملة التدريب والكتب العلمية وبطاقة... (مشاركات: 0)


مفهوم الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي

INTERNATIONAL COMPUTER DRIVING LICENCE مفهوم الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي مفهوم الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي هو مبادرة عالمية متطورة لتعلم الحاسب الآلي ولرفع مستوى المعرفة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


دورة كشف التزوير في جوازات وتأشيرات السفر

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يهدف إلى إكسابك المهارات الفنية لاكتشاف التزوير في مستندات وجوازات السفر يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، كما يؤهلك لإستخدام أحدث التقنيات في فحص الوثائق ويقدمه خبير معتمد في مكافحة التزوير والتزييف وأمن وثائق السفر.


دبلوم كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


دبلوم الأمن السيبراني للذكاء الاصطناعي

برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.


دورة جاهزية ضوابط الأمن السيبراني الأساسية (ECC-2:2024)

برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.


أحدث الملفات والنماذج