السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إخواني الأكارم رعاكم الله

لديّ مجموعة استفسارات أرجوا افادتي بها

الأن أنا موظفة في قطاع خاص تعليمي : مهندسة حاسب ألي

جهة العمل : المملكة العربية السعودية / جدة

- لايوجد عقد نظامي بيني وبين القطاع الذي أعمل به وإنما فقط خطاب تعيين يتجدد كل عام .. فهل هذا طبيعي .. علماً أنني لست سعودية وخطابات التعيين تعطى لغير السعوديات

أحمل شهادة بكالوريوس حاسب آلي اضافة إلى دبلوم سنتين برمجة حاسب ألي

- ماهو الراتب الذي يناسب موظفة بشهادة كهذه وعمل كهذا

- أود الاستفسار عن مدى صلاحية القطاع الذي أعمل به بأن يفرض عليّ وضع شهادتي الأصلية عندهم ...... وإلا سيتوقف راتبي .....

ماذا تنصحونني .. علماً أنهم رفضوا أن أضع شهادة طبق الأصل مصدقة

- إلى اليوم تم توقيف راتب شهرين عني وحتى اليوم لم يتم تسليمهم الاصل للشهادة ...... فما النصيحة التي يمكنكم تقديمها ؟؟


هل هذا الأمر التالي طبيعي ؟؟؟

- طلبوا مني وضع التوصيف الوظيفي بنفسي حسب مايتطلبه عملي .. فهل هذا عادي ...

- طلبوا مني تقييم نفسي ليتم رفعه للإدارة لمناقشة الموضوع ... فهل هذا طبيعي .. علما أن الطبيعي رئيسة قسمي هي من تقوم بتقييمي ..

- ارسلوا لي جدول التقييم مع رئيسة قسمي لكي اقوم بتقييم نفسي
لاحظت فيه أن مجموع التقييم كدرجات من 70 وأعلى تقدير عندهم هو 90% فهل هذا طبيعي أيضاً .. علما أن الطبيعي أن يكون التقدير الأعلى هو 100%

ماذا أفعل وبماذا تنصحونني للتعامل معهم ؟؟؟


- أرغب منكم تشكيل استبيان خاص بموظفة مهندسة حاسب ألي ليتم طرحه على جميع الموظفات في القطاع الذي أعمل به لتقوم كل منهنّ بطرح رأيها بي وهذا يرفع لرئيسة قسمي لتقيمني من خلال الاستبيان المطروح

ارجوا ارسال الاستبيان بشكل سريع وهل ترونه حل مناسب بدلاً من التقييم علماً أن طبيعة عملي تفرض عليّ العمل مع جميع الموظفات يومياً


وأخيراً أشكر لكم تعاونكم وأتمنى أجد ضالتي هنا

وفقكم الله وبارك بكم