ان عملية توحيد المصطلحات الاداريه وتوحيد الطابع العربى الموحد للإدارة الحديثه .. هو فكر ممتاز .. ولكن لتعدد اللغات بين بعض البلدان مثال الجزائر اللغه الفرنسيه وتونيس والمغرب .. فإن تلك العملية ستكون من الصعوبه بمكان .. لكنها ليست مستحيله .. خاصة اذا كان ذلك سوف يسهم فى تقدم المستوى الادارى فى الوطن العربى او الدول الفرانكوفونية .. وكما اتمنى ان يكون للإدارة العربيه مكان بين اساليب وطرق الادارة الحديثه والمدارس المشهور فى ذلك مثل الادارة الامريكية الحديثه والادارة الالمانية والادارة الانجليزية .. حتى ان بعض البلدان الاسيوية اصبحت تنافس بشدة فى ابتكار اساليب الادارة الحديثه التى تعتمد على معاير دولية ..

ان الطابع الشخصى او الصفات الفرديه بين الاشخاص هى التى تميز التزام ادارة عن اخرى .. واقصد بكلمة التزام المعنى الكامل له .. فإن الافراد فى تلك البلاد تتسم بلا مبالاه واهدار للوقت وعدم الالتزام بالمعاير .. وتتخذ من الفكر الفردى للشخص المعنى بالادارة .. قانون ودستور يسير عليه كل من حوله .. وتتغير تلك القوانين والدساتير .. مع كل تغير لكل فرد جديد .. اقصد من كلامى هذا .. انه لابد من وضع سياسات واحده لاتختلف مع اختلاف الافراد .. وانما تتفق وتسير مع منظومة المؤسسه واهدافها الاستراتيجية .. ولا تتغير او تتبدل الا حسب احتياجات السوق والمنافسه الخارجيه