النتائج 1 إلى 25 من 62

الموضوع: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مدير مبيعات
المشاركات
6

رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

الأخ عبد الحليم الحنفي
شكراً على ردك
وانا أحب أن اعلمك بشيء عن نفسي .. انا ممارس معتمد في البرمجة اللغوية العصبية من NLP يعني أني قادر على تطوير الذات دون الرجوع إلى أي مواقع .... فقط للعلم بالشيء
وشكرا مرة أخرى على الرد ونصيحتك كانت بمثابة نصيحة من أخي .. وكما يقال رب أخ لم تلده أمك
السيد احمد اسماعيل
ايضاً شكراً على الرد وارجو ان لا تنزعج من كلامي لأنني بطبعي صريح جداُ
انا جربت أن اراسل اصحاب الاعلانات الذين قد تذمروا من موضوع حذف البريد الالكتروني ولكن لا يوجد أي رد منهم.. بالنسبة لي وبالنسبة لغيري من الناس وبإمكانك التأكد من صندوق البريد هنا في الموقع .. سوف ترى كل الرسائل
الشخص الذي فكر في أن يضع إعلانه في هذا الموقع ويطلب موظف لن ينتظر منكم السماح له بنشر بريده الالكتروني .. بل سوف يلجئ إلى أي مكتب توظيف ويوظف الشخص الذي يريده وبعد مقابلته والاقتناع به
وبذلك يكون قد ألغي دور المواقع التي تعمل على نشر إعلانات التوظيف
فكر بهذا الجانب .. والله الموفق للجميع
بالنسبة لاستطلاع الرأي الذي قمتم به من اجل عدم نشر البريد الالكتروني .. لا أعتقد ان هذا الكلام فيه أي جاني من الصحة (المعذرة) لأن كل الناس الذين يبحثون عن موظفين او يبحثون عن عمل لن يمانعو في نشر بريدهم الالكتروني لأن ذلك لا يوجد فيه أي خطأ أو شبهة.. والذين مانعو ذلك هم الاشخاص الذين لديهم شبهات أو يكذبون على الناس بحجة التوظيف ليصلوا إلى شيء آخر بعيد عن موضوع العمل وهو موضوع نزيه جداً
في النهاية .. المعذرة ولكن هذا الشيء يثير الشك
وشكراً

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق محمد سعيد التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية
الأخ عبد الحليم الحنفي
شكراً على ردك
وانا أحب أن اعلمك بشيء عن نفسي .. انا ممارس معتمد في البرمجة اللغوية العصبية من NLP يعني أني قادر على تطوير الذات دون الرجوع إلى أي مواقع .... فقط للعلم بالشيء
وشكرا مرة أخرى على الرد ونصيحتك كانت بمثابة نصيحة من أخي .. وكما يقال رب أخ لم تلده أمك
السيد احمد اسماعيل
ايضاً شكراً على الرد وارجو ان لا تنزعج من كلامي لأنني بطبعي صريح جداُ
انا جربت أن اراسل اصحاب الاعلانات الذين قد تذمروا من موضوع حذف البريد الالكتروني ولكن لا يوجد أي رد منهم.. بالنسبة لي وبالنسبة لغيري من الناس وبإمكانك التأكد من صندوق البريد هنا في الموقع .. سوف ترى كل الرسائل
الشخص الذي فكر في أن يضع إعلانه في هذا الموقع ويطلب موظف لن ينتظر منكم السماح له بنشر بريده الالكتروني .. بل سوف يلجئ إلى أي مكتب توظيف ويوظف الشخص الذي يريده وبعد مقابلته والاقتناع به
وبذلك يكون قد ألغي دور المواقع التي تعمل على نشر إعلانات التوظيف
فكر بهذا الجانب .. والله الموفق للجميع
بالنسبة لاستطلاع الرأي الذي قمتم به من اجل عدم نشر البريد الالكتروني .. لا أعتقد ان هذا الكلام فيه أي جاني من الصحة (المعذرة) لأن كل الناس الذين يبحثون عن موظفين او يبحثون عن عمل لن يمانعو في نشر بريدهم الالكتروني لأن ذلك لا يوجد فيه أي خطأ أو شبهة.. والذين مانعو ذلك هم الاشخاص الذين لديهم شبهات أو يكذبون على الناس بحجة التوظيف ليصلوا إلى شيء آخر بعيد عن موضوع العمل وهو موضوع نزيه جداً
في النهاية .. المعذرة ولكن هذا الشيء يثير الشك
وشكراً
أخي الكريم لست منزعجا من كلامك
لكن الا ترى أن اللغة التي استخدمتها في التعقيب على الموضوع هجومية عنيفة ....؟
ألم يكن من الأفضل أن تتوجه لنا بالنقد بعبارات افضل من "مهما بذلتم من جهد فسوف تفشلوا
وأفضل من : "انكم تفتقدون المصداقية "
وأفضل من : "أنا أشك ... بل متأكد من أنه انتم من يضع الاعلانات وتضحكون على الناس وتقولون تم حذف البريد الالكتروني لعدم ...... اسباب سخيفة
اذا اردتم مواكبة الغرب فكونوا شفافين بالتعامل
لا تستعبدوا الناس"
أخي الكريم ليست هذه لغة نقد بناء
واذا كان لديك اقتراح بتعديل ما فباب الاقتراحات مفتوح ونحن نستجيب لأي اقتراح يكون فيه فائدة للجميع.
نحن نعمل هنا لتحقيق هدف واحد نسعى من أجله وهو دعم العاملين في مجال ادارة الموارد البشرية والمنتدى عبارة عن خلاصة أفكار جميع اعضاءه ويمكنك الدخول الى باب الاقتراحات والشكاوي للتأكد من كم الاقتراحات التي قدمها اعضاء المنتدى والتي تم تنفيذها بالفعل لأنها تخدم الاعضاء جميعا.
وكان الأجدر بك وبأصحاب الاعلانات مراسلة ادارة المنتدى أو نشر اقتراح بتعديل سياسة المنتدى حول هذا الموضوع بدلا من اضاعة وقتكم في المراسلات الجانبية والتذمر دون ابلاغ ادارة المنتدى .

واسف كثيرا لاصرارك على الشك في نوايا الأخرين ودعوى عدم مصداقيتهم :"والذين مانعو ذلك هم الاشخاص الذين لديهم شبهات أو يكذبون على الناس بحجة التوظيف ليصلوا إلى شيء آخر بعيد عن موضوع العمل وهو موضوع نزيه جداً
في النهاية .. المعذرة ولكن هذا الشيء يثير الشك"

أخي الكريم انت ممارس برمجة لغوية عصبية فاسمح لنا ان نتعلم منك الايجابية ولا يدفعك غضبك الى تشويه صورة الأخرين

نسأل الله تعالى لك التوفيق والسداد
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
تنظيم عملية التعريف بالعمل للموظفين الجدد

تنظيم عملية التعريف بالعمل للموظفين الجدد صممت هذه القائمة لتساعد الكثير من المدراء المسئولين عن تعريف الموظفين الجدد بالعمل, وهي مفيدة أيضاً لتساعد الموظفين الجدد في الاندماج سريعاً بقدر... (مشاركات: 1)


فرصتك لاتضيعها احجز فورأ كورس تسويق الكترونى بالقاهرة والمنصورة حضورا وان لاين عن بعد للدول العربية

فرصتك لاتضيعها احجز فورأ كورس تسويق الكترونى :D كورس تسويق الكترونى وعمل عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع وعاوز تستفيد من وقتك على الانترنت وتزود دخلك ... (مشاركات: 0)


التعريف بالقانون الإداري الجزائري

التعريف بالقانون الإداري درج أغلب الفقهاء على تعريف القانون الإداري بأنه ذلك الفرع من فروع القانون العام الداخلي الذي يتضمن القواعد القانونية التي تحكم السلطات الإدارية في الدولة من حيث تكوينها... (مشاركات: 0)


تطوير الذات بين التعريف والتخريف

تطوير الذات بين التعريف والتخريف يوضح هنا المهندس سلمان الشمرانى معنى تطوير الذات فى ظل ثوابتنا ومعتقداتنا كمسلمين https://www.youtube.com/watch?v=kn56I3ROuSU&feature=player_embedded# ... (مشاركات: 2)


كيفية الاشتراك بمنتدى البحث

السلام عليكم انا اقدم الان على درجة الدكتوراة في امريكا وكندا وطلبوا مني مقترح رسالة الدكتوراه وهو مايسمى بالانجليزي proposal وحقيقة انا اولا لغتي الانجليزية ضعيفة وثانيا لا اعرف ما محتوى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تصميم وصيانة الطرق والأسفلت

برنامج تدريبي يشرح مبادئ واساسيات تصميم الطرق والاسفلت وانواع الرصفات المرنة والصلبة وطرق صيانة الطرق والحفاظ على جودتها وتقنيات تحسين مكونات رصفات الطرق وتطبيق المعايير الدولية في تصميم الطرق وصيانتها والتحديات المرتبطة بصيانة الطرق.


كورس الأمن السيبراني وحماية البيانات للمؤسسات والشركات

برنامج تدريبي موجه للشركات التي ترغب في ضمان حماية الشبكات والبيانات والاصول الرقمية من الهجمات السيبرانية بانواعها وسيتمكن المتدربون من استخدام ادوات الكشف عن الهجمات والتهديدات وتطبيق الحلول الأمنية لتعزيز الحماية. وسيتعرفون على استراتيجيات حماية البيانات الحساسة واستخدام التشفير البروتوكولات المختلفة المستخدمة لحماية المعلومات


برنامج تأسيس وادارة شركات الرعاية الصحية المنزلية

برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.


جلسات إرشاد وتأهيل للآباء على كيفية التعامل مع المراهقين

جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها


دبلومة الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


أحدث الملفات والنماذج