الموضوع: «وزراة العمل»: منافذ جديدة لاستقدام عمالة منزلية مدربة
«وزراة العمل»: منافذ جديدة لاستقدام عمالة منزلية مدربة
اشترطت وزارة العمل في السعودية، لفتح منافذ استقدام جديدة من الدول المُصدِّرة للعمالة المنزلية، أن تكون مُدرَّبة على العمل في المنازل السعودية، ومتمكنة من أداء مهامها وواجباتها بجودة عالية.
وقال لـ "الاقتصادية" مصدر مسؤول، إن الوزارة تبذل جهدا كبيرا لتوفير عرض أكثر من الطلب في السوق، ليتاح لجميع الراغبين بعمالة منزلية في السعودية الحصول عليها.
ووصل أمس إلى الرياض وزير القوى العاملة والهجرة الإندونيسي، عبد المهيمن إسكندر، في زيارة رسمية إلى السعودية، لتوقيع اتفاقية تنظيم استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا مع نظيره السعودي، المهندس عادل فقيه.
وبتوقيع هذه الاتفاقية تكون هي الرابعة التي توقعها المملكة مع الدول التي تُصدِّر عمالتها إلى السعودية، وهي إضافة إلى إندونيسيا: الفلبين، الهند، وسريلانكا.
وقال سعيد آل مصوي، رئيس لجنة الاستقدام في غرفة الباحة: إن قضية التدريب والجودة من أبرز الملفات التي يجب أن يبحثها الجانبان، ولا سيما أنه موضوع يتعلق بجوانب توعية العمالة المنزلية.
وأكد ضرورة حصول العمالة على شهادة اجتياز برامج تدريبية في دولها، قبل تقديمها لمكاتب استقدام. وأشار إلى قيام وزير العمل في السعودية ومساعديه بعمليات تفاوض مع الدول المُصدِّرة، "ولا يزالون يقومون بجهود كبيرة، توّجت بالتوقيع مع أربع دول".
وأكد معرفة العمالة الإندونيسية بطبيعة العمل في السعودية، بعد خبرات طويلة اكتسبتها، وأكد أيضا أن سوق السعودية أصبحت الآن مناسبة أكثر من أي وقت مضى للعمل فيها.
وكان الدكتور أحمد الفهيد، وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية، قال لـ "الاقتصادية" سابقا، إن الاتفاقية التي سُتوقَّع اليوم هي الرابعة، مؤكدا أن العمالة الإندونيسية أكثر معرفة بطبيعة المجتمع السعودي.
وفيما يتعلق برواتبها أكد أنها خاضعة لعوامل العرض والطلب، وأن الوزارة تسعى إلى هذه الاتفاقية وستلتزم بها، وتبحث عن الكفاءة المهنية والجودة من الدول المُصدِّرة لعمالتها.
المصدر: Mubasher - AR
(أنحاء) – متابعات : ــ
كشفت مصادر صحفية، أن وزارة العمل أصدرت لشركات الاستقدام التي تم الترخيص لها بالعمل، نحو 26 ألف تأشيرة لاستقدام عمالة منزلية.
وبحسب المصادر ذاتها فإن شركات الاستقدام بدأت... (مشاركات: 0)
الدليل المرفق
يشرح لكم
اجراءات خدمة اصدار ترخيص جديد لوكالة التوسط .وزراة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
المدينة - جدة
الثلاثاء 26/11/2013
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18954.imgcache
أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه أنه لا صحة لما انتشر مؤخراً عن موافقة وزارة العمل على استقدام مليوني عامل،... (مشاركات: 0)
الأربعاء, ۱۰ محرم ۱٤۳٥
تواصل - الرياض: استبعد القنصل العام لجمهورية تركيا في جدة، فكرت أوز، سماح سلطات بلاده باستقدام العمالة المنزلية من تركيا، مؤكداً أن قوانين العمل في تركيا تمنع منح تأشيرات... (مشاركات: 0)
أقامت وزراة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ورشة عمل تفاعلية تهدف لدراسة قواعد بيانات المستفيدين من برنامج "حافز". وكان في مقدمة المشاركين معالي وزير العمل ووكلاء الوزارة ومدير عام الصندوق... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق