الموضوع: «وزراة العمل»: منافذ جديدة لاستقدام عمالة منزلية مدربة
«وزراة العمل»: منافذ جديدة لاستقدام عمالة منزلية مدربة
اشترطت وزارة العمل في السعودية، لفتح منافذ استقدام جديدة من الدول المُصدِّرة للعمالة المنزلية، أن تكون مُدرَّبة على العمل في المنازل السعودية، ومتمكنة من أداء مهامها وواجباتها بجودة عالية.
وقال لـ "الاقتصادية" مصدر مسؤول، إن الوزارة تبذل جهدا كبيرا لتوفير عرض أكثر من الطلب في السوق، ليتاح لجميع الراغبين بعمالة منزلية في السعودية الحصول عليها.
ووصل أمس إلى الرياض وزير القوى العاملة والهجرة الإندونيسي، عبد المهيمن إسكندر، في زيارة رسمية إلى السعودية، لتوقيع اتفاقية تنظيم استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا مع نظيره السعودي، المهندس عادل فقيه.
وبتوقيع هذه الاتفاقية تكون هي الرابعة التي توقعها المملكة مع الدول التي تُصدِّر عمالتها إلى السعودية، وهي إضافة إلى إندونيسيا: الفلبين، الهند، وسريلانكا.
وقال سعيد آل مصوي، رئيس لجنة الاستقدام في غرفة الباحة: إن قضية التدريب والجودة من أبرز الملفات التي يجب أن يبحثها الجانبان، ولا سيما أنه موضوع يتعلق بجوانب توعية العمالة المنزلية.
وأكد ضرورة حصول العمالة على شهادة اجتياز برامج تدريبية في دولها، قبل تقديمها لمكاتب استقدام. وأشار إلى قيام وزير العمل في السعودية ومساعديه بعمليات تفاوض مع الدول المُصدِّرة، "ولا يزالون يقومون بجهود كبيرة، توّجت بالتوقيع مع أربع دول".
وأكد معرفة العمالة الإندونيسية بطبيعة العمل في السعودية، بعد خبرات طويلة اكتسبتها، وأكد أيضا أن سوق السعودية أصبحت الآن مناسبة أكثر من أي وقت مضى للعمل فيها.
وكان الدكتور أحمد الفهيد، وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية، قال لـ "الاقتصادية" سابقا، إن الاتفاقية التي سُتوقَّع اليوم هي الرابعة، مؤكدا أن العمالة الإندونيسية أكثر معرفة بطبيعة المجتمع السعودي.
وفيما يتعلق برواتبها أكد أنها خاضعة لعوامل العرض والطلب، وأن الوزارة تسعى إلى هذه الاتفاقية وستلتزم بها، وتبحث عن الكفاءة المهنية والجودة من الدول المُصدِّرة لعمالتها.
المصدر: Mubasher - AR
(أنحاء) – متابعات : ــ
كشفت مصادر صحفية، أن وزارة العمل أصدرت لشركات الاستقدام التي تم الترخيص لها بالعمل، نحو 26 ألف تأشيرة لاستقدام عمالة منزلية.
وبحسب المصادر ذاتها فإن شركات الاستقدام بدأت... (مشاركات: 0)
الدليل المرفق
يشرح لكم
اجراءات خدمة اصدار ترخيص جديد لوكالة التوسط .وزراة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
المدينة - جدة
الثلاثاء 26/11/2013
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18954.imgcache
أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه أنه لا صحة لما انتشر مؤخراً عن موافقة وزارة العمل على استقدام مليوني عامل،... (مشاركات: 0)
الأربعاء, ۱۰ محرم ۱٤۳٥
تواصل - الرياض: استبعد القنصل العام لجمهورية تركيا في جدة، فكرت أوز، سماح سلطات بلاده باستقدام العمالة المنزلية من تركيا، مؤكداً أن قوانين العمل في تركيا تمنع منح تأشيرات... (مشاركات: 0)
أقامت وزراة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ورشة عمل تفاعلية تهدف لدراسة قواعد بيانات المستفيدين من برنامج "حافز". وكان في مقدمة المشاركين معالي وزير العمل ووكلاء الوزارة ومدير عام الصندوق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم