الموضوع: نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
الرياض / تبدأ وزارة العمل، تطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، في الرابع عشر من شعبان القادم، فيما يعتمد وزير العمل، عادل فقيه، لائحة النظام التنفيذية التي ستكون أشبه بخارطة طريق أمام مرافق الوزارة وبقية الجهات الحكومية المعنية، وذلك في الرابع عشر من جماد الآخر المقبل وفقا للنظام.
ووفقا للنظام، تقوم وزارة العمل بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تطبيق النظام، بحيث تتولى الأخيرة تسجيل المشتركين وتحصيل الاشتراكات، ودفع التعويض للمستفيدين وإدارة واستثمار الحساب الخاص للنظام، على أن تتولى وزارة العمل، تحديد الاحتياجات التدريبية والتحقق من المعلومات.
وأوضح النظام، أن التعطل عن العمل يعني كل من فقد عمله لسبب خارج عن إرادته مع قدرته ورغبته على العمل وبحثه عنه بحيث يعوض بمزايا مالية، ويشترط فيه أن يكون العامل سعوديا وألا يكون مفصولا بسبب راجع إليه أو ترك العمل بمحض إرادته وليس له دخل من عمل أو نشاط خاص وقد بلغ الستين من العمر ويكون قادرا على العمل.
وأوضح النظام، إلى أن الحد الأعلى للتعويض 9000 ريال، عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى و7500 ريال عن كل شهر يزيد عن ذلك وتكون المدة القصوى لصرف التعويض للمرة الأولى اثني عشر شهرا، متصلة أو منقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق على أن لا تزيد هذه المدة عن 12 شهرا خلال كل 24 شهرا متصلة تبدأ من تاريخ أو صرف يتم خلال هذه المدة.
مشيرا إلى أن وقف التعويض يكون في حالة وفاة المستفيد أو ثبوت دخل شهري خاص له أو أصبح غير قادر عن العمل أو لم يلتزم بالتدريب ولم يعد يبحث عن عمل بجد ونشاط على حد تعبير النظام أو بلغ الستين من العمر أو غادر المملكة ولم يتقيد بتعليمات النظام
يرفع مجلس الشورى إلى خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز مشروع نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، بعد أن أقره في جلسته الثامنة والثلاثين التي ترأسها أمس الاثنين نائب رئيس المجلس الدكتور... (مشاركات: 0)
الخطة التدريبية لدورات التاْمين الصحي خلال عام 2013
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات بتنفيذ دورات في مجال التاْمين الصحي في... (مشاركات: 0)
تستعد التأمينات الاجتماعية قريبا لتنفيذ برنامج التأمين ضد التعطل الذي سبق أن أشار إليه وزير العمل المهندس عادل فقيه خلال زيارته الأخيرة لبرنامج ريادة في الرياض الأسبوع الماضي.
وأكد لـ «عكاظ»... (مشاركات: 0)
تم بحمد لله وتوفيقة مناقشة هذه الرسالة المقدمة من الطالب حسام يوسف ابوجعفر لاستكمال متطلبات الحصول على درجة الإجازة العالية(الماجستير) في ادارة الاعمال بأكاديمية الدراسات العليا/طرابلس- ليبيا. وكانت... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.