الموضوع: الممحاة و قلم الرصاص
الممحاة و قلم الرصاص
كان داخل المقلمـة ممحاة صغيـرة وقلمُ رصاص جميـل .. ودار حوار قصيـر بينهمـا
الممحاة : كيف حالكَ يا صديقي ؟
القلم : لستُ صديقـكِ !
الممحاة : لماذا ؟!
القلم : لأنني أكرهـكِ
الممحاة : ولمَ تكرهني ؟!
قال القلم : لأنـكِ تمحيـن ما أكتب
الممحاة : أنا لا أمحو إلا الأخطاء
القلم : وما شأنـكِ أنتِ ؟!
الممحاة : أنا ممحاة .. وهذا عملي
القلم : هذا ليس عمـلاً !
الممحاة : عملي نـافع مثـل عملكَ تمـامـاً
القلم : أنتِ مخطئـة ومغـرورة
الممحاة : لمـاذا ؟!
القلم : لأن مَنْ يكتبُ أفضـلُ ممّنْ يمحـوُ
قالت الممحاة : إزالـةُ الخطـأ تـُعادل كتابـة الصـواب يـاصديقى
أطرق القلم لحظـة .. ثم رفع رأسه .. وقال : صـدقْتِ يا عزيـزتي !
الممحاة : أما زلتَ تـكرهني ؟!
القلم : لن أكـره مَنْ يمحـو أخطائـي
الممحاة : وأنـا لن أمحـوُ مـاكان صوابـاً
قال القلم : ولكنني أراكِ تصغريـن يومـاً بعد يـوم !
الممحاة : لأنني أضحي بشيءٍ من جسمي كلما محوْتُ خطـأ
قال القلم محزونـاً : وأنـا أشعـر أنني أقصـرُ ممـا كنت سابقـاً !
قالت الممحاة تواسيـه : لا نستطيع إفادةَ الآخريـن .. إلا إذا قدّمنـا تضحيـة من أجلهم
قال القلم مسروراً : ما أعظمكِ يا صديقتي .. وما أجمـل كلامـكِ !
فرحت الممحاة .. وفرح القلم .. وعاشا صديقيـن حميميـن لا يفتـرقـان ولا يختلفـان
أحبتـــي
لم لا نقول شـكراً لمن يمحـوُ لنـا أخطائنـا .. ويرشدنـا إلي طريق الصـواب
ألا يستحق الشكر ؟!
لم لا نكون شموعـاً ؟! .. نحتـرق لكي نـُضيء دروب الآخريـن بـالخيـر والعملِ النـافع والصـالح
دمتــم بحفظ الرحمــن .. تقبلــوا أحتــرامى وتقديــرى
رد: الممحاة و قلم الرصاص
لقد وقق صاحب القصة كثيرا"جدا" في اختيار ابطاله
ووفقتم في اختياركم لها
ووفقنا انها وصلت الينا.......شكرا" لكم
رد: الممحاة و قلم الرصاص
جزاك الله كل الخير
قصة معبرة
قلم رصاص .
في إحدى أركان مترو الأنفاق كان هناك صبي هزيل الجسم شارد الذهن يبيع
أقلام الرصاص ويمارس الشحاذة، مرَّ عليه أحد رجال الأعمال فوضع دولارا في كيسه ثم استقل المترو في عجله .وبعد
... (مشاركات: 4)
عرض تقديمي لمعرفة الامور الخمسة لتصبح مثل قلم الرصاص في عطائه وبقاء اثاره
مهم جدا لتطوير حياتك الى الافضل والعطاء الدائم والمستمر
العرض التقديمي في المرفقات (مشاركات: 6)
رجل يتحدث إلى قلم الرصاص
في البدء تكلم صاحب قلم الرصاص إلى قلم الرصاص قائلا :
هناك امور أريد أن تعرفها قبل أن أرسلك إلى العالم تذكرها دائما وستكون أفضل قلم رصاص ممكن,,,
أولا : (مشاركات: 1)
الإنسان يشبه القلم الرصاص ولكن كيف؟؟
قلم الرصاص هو القلم الأكثر استخداماً ليس لأنه الأجمل و لا الأدق
و لكن لأنه يمسح الأخطاء خلفه .. (مشاركات: 2)
قلم الرصاص هو القلم الأكثر استخداماً ليس لأنه الأجمل و لا الأدق و لكن
لأنه يمسح الأخطاء خلفه
عندما بدأنا المرحلة الإبتدائية، بدأنا بإستخدام قلم الرصاص لأننا مبتدئين
و نقع كثيراً في الأخطأ... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard