الموضوع: «هدف» يستعد لإطلاق برنامج دعم الشركات الداعمة لـ «التوطين»
«هدف» يستعد لإطلاق برنامج دعم الشركات الداعمة لـ «التوطين»
قال مسؤول في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إن الصندوق يعمل لإطلاق برامج جديدة، أحدها يهدف إلى مكافأة الشركات التي ترفع معدلات التوطين فيها، بزيادة عدد الموظفين السعوديين أو زيادة رواتب الموظفين.
وقال إبراهيم آل معيقل، مدير الصندوق: إن "هدف" سيطلق برنامجاً لمكافأة الباحثين عن عمل، من خلال قبولهم في الفرص الوظيفية المناسبة من أول التحاقهم بالبرنامج، وأوضح أن المكافأة تعادل ما يستفيد منه الباحث من "حافز" طيلة فترة التحاقه بالبرنامج وذلك حسبما ذكرت صحيفة الاقتصادية
وأضاف، أن البرامج التي استعرضتها وزارة العمل خلال المنتدى العربي الثاني للتنمية والتشغيل "كانت محل اهتمام عدد كبير من وزراء الدول، ورؤساء الوفود، والمنظمات الدولية؛ الذين طلبوا إجراء لقاءات بالصندوق لتوقيع اتفاقيات ومذكرات تعاون؛ من أجل نقل هذه البرامج إلى دولهم".
وذكر، أن تجارب السعودية في تنظيم سوق العمل "أصبحت رائدة بشهادة جميع المنظمات الدولية"، وأن المملكة جاءت في مقدمة الدول، "بعد أن عملت بجد في السنوات الثلاث الماضية في مجال التنمية والتشغيل.
وأكد، أن صندوق الموارد البشرية شارك في حفل تخريج المبتعثين في الولايات المتحدة الأمريكية، بدعوة من وزارة التعليم العالي، وتم توظيف عدد من المبتعثين برواتب تبدأ من ثمانية آلاف ريال، وتصل إلى 30 ألف ريال. وأخبر، أن "حافز 2" لا يزال يستقبل الأسماء الراغبة في الاستفادة من البرنامج، وأن الأرقام الأولية تشير إلى تجاوز العدد مليون متقدم، وذلك بعد فرز الأسماء ومطابقتها بشروط البرنامج.
وقال: "الحصول على الإعانة يبدأ بعد ثلاثة أشهر من إعلان النتيجة". وقال: "جميع الأسماء المسجلة في "حافز 1" تحتاج للدخول فقط، وتأكيد رغبة الاشتراك".
المشاركون يؤكدون في ختام «منتدى التوطين» الخامس:هدف التوطين بناء قاعدة موارد بشرية متخصصةالمصدر:
أبوظبي ــ البيان
التاريخ: 03 أكتوبر 2013
... (مشاركات: 0)
«معهد التدريب» يستعد لإلحاق 520 متدرباً يستعد مركز توظيف الخريجين في معهد البحرين للتدريب للبدء في برنامج «التدريب الميداني» للمتدربين المتوقع تخرجهم في برنامج الدبلوما الوطنية والبرامج... (مشاركات: 0)
البرنامج الطموح الذي تستعد السلطات الأردنية لإعلانه لتخفيف نسبة البطالة في البلاد في معرض محاولتها تنفيس حالة الاحتقان الشعبي بث بصيصاً من الأمل في نفوس العاطلين عن العمل التي تؤكد السجلات الرسمية... (مشاركات: 3)
هناك أنواع مختلفة للمقابلات الشخصية التى قد تشارك فيها خلال عملية الاختيار بين المتقدمين لوظيفة. وفيما يلي أهم هذه الأنواع وإرشادات عن طريقة التعامل معها:
1. المقابلة الشخصية الانتقائية
... (مشاركات: 3)
يتم الآن وضع اللمسات النهائية لمعرض القاهرة الدولي للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات 2008 والذي ينطلق في 24 فبراير الحالي بمركز القاهرة الدولي للمؤتمرات برعاية الدكتور طارق كامل وزير الاتصالات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.