الموضوع: كيف تحفز نفسك إلى القمة؟
كيف تحفز نفسك إلى القمة؟
ا هو أهم شيء ستحتاجه للوصول إلى القمة؟
المزيد من العلم؟
المزيد من العمل؟
المزيد من الأفكار؟
المزيد من التجارب؟
ربما, من المؤكد أنك ستحتاج كل هذه الأشياء, لكم ما هو الأهم؟
بالنسبة لنا أهم شيء تحتاجه لبلوغ القمة, و الذي يجب استعماله بصفة دائمة هو التحفيز, و هذا في جميع المجالات بدون استثناء
يمكنك أن تسألنا لماذا التحفيز؟ لماذا ليس العمل, العلم أو المحاولات ؟
كل هذه الأشياء مهمة لكن أهمها و مبدأها هو التحفيز, فبدونه لا وجود للأخرى, في الواقع إذا لم تكن متحفزا لتطوير نفسك و قدراتك ما كنت لتقرأ هذا المقال في بداية الأمر
للبدء في العمل أنت تحتاج إلى التحفيز, من المنطق أنك لن تقوم بعمل إذا لم تكن متحفزا للقيام به, و للبدء في العمل ستحتاج لبعض المعلومات و المفاهيم, و ما هو الشيء الذي سيدفعك لتعلمها؟ التحفيز,
لن تتعلم إذا لم تكن متحفزا للعمل و النجاح و تحقيق أهدافك, فمثلا من التلميذ الذي يراجع و يحفظ دروسه, هل هو التلميذ المتحفز للتميز والتألق أم التلميذ الغير المتحفز و الذي ليست لديه رغبة في النجاح؟
و لماذا ستواصل العمل بعد النجاح؟ لأنك متحفز لإنجاز نجاح أكبر
و لماذا ستواصل العمل بعد الفشل؟ لأنك متحفز لبلوغ النجاح و تحقيق أهدافك
و لماذا ستواصل العمل عندما تكون متعبا و تفضل التفرج على التلفاز؟ أظن أنك تعرف الإجابة
الشيء المهم الذي تحتاجه للوصول إلى القمة و التألق, الشيء الذي يجب أن تتقنه إن أردت النجاح, هو بكل تأكيد التحفيز, كل المهارات الأخرى سيأتي زمن يجب فيه التخلي عنها لبعض الوقت, فمثلا بعد مدة من التعلم و التخطيط و كتابة الأهداف, يجب الانتقال إلى العمل, و هذا الانتقال لا يكون ممكنا إلا بالتحفيز
و بعد مدة من العمل و الجهد يجب أخد بعض الوقت لتحليل الخطوات التي تم اتخاذها و الانتباه إلى ما إذا كنت تقترب من هدفك أو تبتعد عنه, و هنا أيضا لا يمكن القيام بهذا الانتقال إلى بالتحفيز
ماذا عن المرحلة التي ستفشل فيها و التي ستجبرك على المحاولة من جديد أو تدفع بك إلى تغيير خطتك من أجل الوصول إلى هدفك؟ هنا أيضا التحفيز هو الذي سيمكنك من الاستمرار و مواصلة العمل
لا يوجد أهم من التحفيز في مجال التغيير و تحقيق الأهداف, حيث أنك ستحتاجه خلال كل لحظة في رحلتك نحو هدفك, من البداية إلى النهاية, لذلك يجب أن تتعلم كيف تحفز نفسك إلى القمة
الحياة مليئة بالتقلبات ففي يوم ما قد تشعر بالحماس و الطاقة, و في يوم آخر تحس بالتعب و التوتر و في مثل هذه الأيام تحتاج إلى طرق و أساليب تمكنك من تغيير حالتك من سلبية إلى ايجابية من أجل تحقيق طموحاتك... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.