· تحدث بشكل إيجابى ، عندما تسمع نفسك تقول شيئاً سلبياً عن نفسك ، بدل أقوالك لتصبح إيجابية أكثر.
توقف عن طلب الكمال ، فلا يوجد أحد كامل ، المعايير العالية و الدقيقة يمكن تطبيقها فى مكانها ، ولكن فى الحياة الشخصية ستواجه المشكلات و العقبات ، فتقبل وجودها كتجربة للتعلم وواصل تقدمك.
تذكر أن تعيش كل يوم و كأنه الأخير ، فمن يعلم متى ينتهى عمره !! فقط فكر بشكل إيجابي و ارسم البسمة على وجهك واستمتع بكل يوم ، فهذة أفضل طريقة للعيش .
كن ممتناً لما لديك ، فانك أحياناً ستشعر أحياناً بعدم الأمان و حينها ستجد أن ما لديك لا يكفى ...حينها لن يساعدك إلا الإعتراف بقيمة ما تملك ، وساعتها ستجد السلام النفسي الذى يصنع المعجزات فيما يخص ثقتك بنفسك ، وفيما يخص سعادتك.
ضع لنفسك الأهداف و ليس توقعات .
أنت الوحيد الذى يعرفك أكثر من غيرك ، فأحب نفسك و ربما بعدها سيعرفك ويحبك الأخرون .
انصب قامتك واعتدل فى مشيتك ... يجب أن تبدو أكثر ثقة بنفسك.
عندما تستيقظ فى الصبح انظر إلى المرآة و قل لنفسك أنك فعلت أشياءاً كثيرة جيدة فى الحياة وأنك تستحق الأفضل دائماً .
الحياة أقصر من أن تلتفت فيها لما يُقال من هذا أو ذاك ، فلا تستمع إلى إحباطات الأخرين.
قبل كل شئ أعد تدريب صوتك الداخلى ففى المواقف التى تشعر بها بعدم الثقة تذكر أن صوتك الداخلى لا يساعدك فهو يصب عليك لعنات ...تخلص من هذا الصوت السلبي و كن إيجابياً قدر المستطاع.
اقرأ ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
5 طرق لكى تصبح مديراً أفضل
المدراء الغير كفْ يقوموا بالكثير من الأخطاء المدمرة فى عالم الأعمال اليوم ، و هذا ما يؤدى إلى عدم الإلتزام من جهة الموظفين و قلة الإنتاجية ، وزيادة معدل... (مشاركات: 0)
عمل فى العديد من الشركات الصينية والمصرية منها على سبيل المثال وليس الحصر وهى من اشهر الشركات المعروفة فى الدول العربية والصين .
العمل مع شركة فاين العالمية (شركة البردى لصناعة الورق فاين ) التابعة... (مشاركات: 2)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية