· تحدث بشكل إيجابى ، عندما تسمع نفسك تقول شيئاً سلبياً عن نفسك ، بدل أقوالك لتصبح إيجابية أكثر.
توقف عن طلب الكمال ، فلا يوجد أحد كامل ، المعايير العالية و الدقيقة يمكن تطبيقها فى مكانها ، ولكن فى الحياة الشخصية ستواجه المشكلات و العقبات ، فتقبل وجودها كتجربة للتعلم وواصل تقدمك.
تذكر أن تعيش كل يوم و كأنه الأخير ، فمن يعلم متى ينتهى عمره !! فقط فكر بشكل إيجابي و ارسم البسمة على وجهك واستمتع بكل يوم ، فهذة أفضل طريقة للعيش .
كن ممتناً لما لديك ، فانك أحياناً ستشعر أحياناً بعدم الأمان و حينها ستجد أن ما لديك لا يكفى ...حينها لن يساعدك إلا الإعتراف بقيمة ما تملك ، وساعتها ستجد السلام النفسي الذى يصنع المعجزات فيما يخص ثقتك بنفسك ، وفيما يخص سعادتك.
ضع لنفسك الأهداف و ليس توقعات .
أنت الوحيد الذى يعرفك أكثر من غيرك ، فأحب نفسك و ربما بعدها سيعرفك ويحبك الأخرون .
انصب قامتك واعتدل فى مشيتك ... يجب أن تبدو أكثر ثقة بنفسك.
عندما تستيقظ فى الصبح انظر إلى المرآة و قل لنفسك أنك فعلت أشياءاً كثيرة جيدة فى الحياة وأنك تستحق الأفضل دائماً .
الحياة أقصر من أن تلتفت فيها لما يُقال من هذا أو ذاك ، فلا تستمع إلى إحباطات الأخرين.
قبل كل شئ أعد تدريب صوتك الداخلى ففى المواقف التى تشعر بها بعدم الثقة تذكر أن صوتك الداخلى لا يساعدك فهو يصب عليك لعنات ...تخلص من هذا الصوت السلبي و كن إيجابياً قدر المستطاع.
اقرأ ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
5 طرق لكى تصبح مديراً أفضل
المدراء الغير كفْ يقوموا بالكثير من الأخطاء المدمرة فى عالم الأعمال اليوم ، و هذا ما يؤدى إلى عدم الإلتزام من جهة الموظفين و قلة الإنتاجية ، وزيادة معدل... (مشاركات: 0)
عمل فى العديد من الشركات الصينية والمصرية منها على سبيل المثال وليس الحصر وهى من اشهر الشركات المعروفة فى الدول العربية والصين .
العمل مع شركة فاين العالمية (شركة البردى لصناعة الورق فاين ) التابعة... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.