الموضوع: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم :
الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية.
المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006.
هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة العربية ، وهو موجه لمختلف مستويات الادارة العمومية في الجزائر، وهو عبارة عن جهد مشترك بين خبراء متمرسين في شئون التسيير و الاشراف في مرافق الدولة، واساتذة مشهود لهم باتقان العربية خاصة ، ولغات حية اخرى ومنها الفرنسية.
بصيغة pdf
وهو مقسم كالاتي :
01 - نماذج و صيغ المراسلات الادارية و انواعها
02 - النماذج النمطية (جزء 1 و 2 )
03 - مخطط نمطي لتسيير الموارد البشرية
04 - نماذج عن وضعية التعداد و المناصب المالية
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
جزاك الله خيرا اخي محمد على هذا المجهود.
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
اخى وعزيزى محمد اسماعيل ........كلك روعة وجمال حفظك الله تعالى على مجهوداتك العظيمة جداً
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
من القلب الى القلب بارك الله فيك ..............
اخوك احمد 05
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
مشكور على هذا الجهد الرائع وجعلها الله في ميزان حسناتكم
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
بارك الله فيك ونتمنى لك الاستمرار نحو القمة دائما
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
جزاك الله خيرا
موضوع ذا قيمة وطرح طيب
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
الف شكر لك استاذنا الفاضل
ننتظر المزيد منك
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
شكرا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااا
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
عمل رائع تشكر عليه و ننتظر المزيد
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
مشكور جداجدا على الاجتهاد الجميل دى اوى والله الف شكر
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
بارك الله فيكم وشكرا لكم على هذا الانجاز
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
بارك الله فيكم على هذه المعلومات القيمة
وجزاكم الله خير
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
الله يحسن اليك وينصرك احنا في امس الحاجة لمثل هذه المواضيع لانها تنمي المدارك وتثقفنا وتوضح لنا الطريق .
هذا الجهد لابد ان يقدر ويعطى القيمة الحقيقية له
رد: منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
بارك الله فيك .................................................. .................................................. ..........
ادارة الموارد البشرية و دورها في خلق ميزة تنافسية
فهيمة بديسي
أستاذة مكلفة بالدروس بكلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير
جامعة منتوري قسنطينة
ملخص
من أكبر التحديات التي تواجهها المؤسسة , في... (مشاركات: 1)
يعتبر تحليل الوظائف بمثابة الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها إدارة الأفراد في الممارسة السلمية لمختلف وظائفها الأساسية ويتضح ذلك من الاستخدامات الآتية:
(1) تخطيط القوى العاملة .. فوجود نظام متكامل... (مشاركات: 9)
المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية
تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط... (مشاركات: 9)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان
سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
بدأت أعمال مؤتمر إدارة الموارد البشرية ومتطلبات تخطيط المسار الوظيفي في القطاع الحكومي في القاهرة أمس بتنظيم مشترك بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة التابع لرئاسة مجلس الوزراء في مصر ومجموعة طلال... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية