صاحب العمل لا يتصف دائماً بأنه المغامر صاحب الشغف و الأفكار النيرة ... وليحدث ذلك يجب أن تتعرف على نقاط قوتك وأن تعرف كيف تستغلها جيداً.
الإختبار التالى و فى نقاط بسيطة يعتمد الاختبارات الشخصية الكلاسيكية و سيعطيك نبذة عن إلى أى مدى أنت مناسب للعمل الذى تمتهنه الأن. اختر الرقم الذى يعبر عنك أكثر و يعبر أن هذة الصفة هى الأقرب إليك . ضع علامة على الرقم الأقرب إليك و الأقرب من كل صفة و إن كنت ترى أن كلتا الصفتين متعادلتين بداخلك فضع دائرة على النقطة الأوسط التى يعبر عنها الرقم 3 :-
بداية الاختبار
متحمس
5
4
3
2
1
هادئ
1
تفضل أن تكون وسط الناس
5
4
3
2
1
تفضل أن تبقى لوحدك
2
شخصية حالمة
5
4
3
2
1
منطقى
3
شخصية مهذبة و رصينة
5
4
3
2
1
شخصية غير متوقعة و متسرعة
4
مهندم
5
4
3
2
1
فوضوى
5
حذر
5
4
3
2
1
واثق
6
متفائل
5
4
3
2
1
متشائم
7
نظرى
5
4
3
2
1
عملى
8
كريم
5
4
3
2
1
أنانى
9
قاطع و حاسم
5
4
3
2
1
متفتح
10
محبط
5
4
3
2
1
إيجابي
11
استعراضى
5
4
3
2
1
تحب الخصوصية
12
تتبع الخيال
5
4
3
2
1
تتبع القواعد
13
دافئ
5
4
3
2
1
بارد
14
تركيزك عميق
5
4
3
2
1
ذهنك مشتت
15
تخجل و تشعر بالإحراج بسهولة
5
4
3
2
1
لا تغضب بسهولة
16
منعزل
5
4
3
2
1
لطيف
17
تسعى إلى التحديث
5
4
3
2
1
تحب الأمور الروتينية
18
جزء من فريق
5
4
3
2
1
مستقل
19
تحب النظام
5
4
3
2
1
ترتاح فى الأوضاع الفوضوضية
20
مزعج
5
4
3
2
1
هادئ ومرتب
21
متحدث
5
4
3
2
1
مفكر
22
ترتاح حتى و إن كانت هناك امور مشوقة و لا تعرف لها نهاية
الناصح ... المعدل المتوسط إلى المرتفع يعنى أنك تعالج المشكلات و الأزمات بطريقة هادئة و آمنة و تشعر براحتك فى بيئة العمل التى تتطلب حسم فى اتخاذ القرار تجنباً للفوضى ، ولكن احذر التعرض للإجهاد أو أن تنقاد إلى الجنون.
رجل المبيعات ... لا تشعر بأنك حي حقاً إلا فى وسط الزحام ، رياضتك التنافسية هى أن تجرى نقاشاً و تستطيع تحويل علاقتك إلى كنز من الذهب ...لهذا الشخصيات الشكاكة ليس لها مكان هنا.
المبدع ... أنت عبقري فى الاجتماعات ...فأنت من يبحث عن التنوع و يحيد عن الاستراتيجيات الموضوعة . ربما لا تستطيع تأليف كتاب ولكنك حقاً تستطيع تغيير العالم بفكرة جيدة واحدة منك.
الدبلوماسي... أنت شخصية متسامحة ترضى و تقبل . متأمل بطبعك ، ويمكنك حتى التفاوض على الأمور المستحيلة . سياسي بارع و لا معنى للبيروقراطيه عندك.
الفاعل ... المعدل المرتفع هنا يعنى أنك شخصية منظمة تعتمد على نفسك ويمكن للأخر الأعتماد عليك ، بمهاراتك التنظيمية يمكنك إدارة عملك الخاص .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
25 علامة تعرف بها أنك ستصبح من أصحاب الأعمال
أصحاب الأعمال هم مجموعة فريدة من الناس ، يمتازوا بطريقة تفكير مختلفة ، ويتصرفوا بطريقة مختلفة ، لديهم سمات شخصية مختلفة ، حتى عاداتهم ،... (مشاركات: 2)
إن الإدارة المالية تعني استخدام المال المتوافر لدى الأعمال بكفاءة، كما أنها تعني القدرة على اتخاذ قرارات عملية بناء على المال المتوافر، هذا بالإضافة إلى السماح بامتلاك الأصول المناسبة، و الأشياء التي... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)