الموضوع: هل يهمك نجاح هذا المنتدى ؟؟؟
هل يهمك نجاح هذا المنتدى ؟؟؟
بــــــــــــــــــــــــ ـــسم الله الرحـــــــــــــــــــــ ــــمن الـــــــــــــــــــــــ ــــــرحيم
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد:
الـــــــــــــــــــــسل ام عــــــــــــــــليكم ورحــــــــــــــمة الله وبـــــــــــــــــركاته
أحلى سلام لأحلى منتدى معطر بالورد والياسمين
هذا موضوع مره مفيد
هل يهمك نجاح هذا المنتدى.....؟؟؟؟
كي نجعل المنتدى متقدما نحو الأفضل!!
المنتدى هو بيتك الثاني وفيه أصدقائك وإخوانك تتشاركون فيه المعرفة والفائدة
وفي هذا الوقت كثرت المنتديات وصار هناك سباق للمنتديات وكل عضو يتمنى أن منتداه هو الأفضل ويتفاخر بين أصدقائه بهذا الصرح المفيد
فكيف نجعل منتدانا هو الأفضل ؟؟
الحل بسيط
* أولا : (( تشجيع الأعضاء الجدد ))
* ثانياً : (( قبل أن تكتب أي موضوع في أي قسم معين يجب أن ترد على موضوعين أو ثلاثة أو أكثر ))
* ثالثاً : (( تشجيع المواضيع التي يكتبها أصحابها )
*رابعاً : (( الكلمة الطيبة ))
*خامساً : ((نكون المجموعة الواحدة ))
*سادساً : (( التواصل بين الأعضاء ))
*سابعاً : (( التقليل من المشاكل ))
*ثامناً : (( خليك راقي ))
*كلمة أخيره*
المنتدى ليس بعدد أعضائه ،، بل بترابط أعضائه كالأسرة الواحدة وكما قال رسول الله علية أفضل الصلاة والسلام (( مثل المؤمنين في توادهم وتعاطفهم مثل الجسد إذا اشتكى منه عضو تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى )) وقولة علية السلام (( المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضا ))
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح إن شاء الله
ولكم خالص الشكر والتقدير ...
والـــــــــــــــــــــس لام عــــــــــــــــليكم ورحــــــــــــــمة الله وبـــــــــــــــــركاته
رد: هل يهمك نجاح هذا المنتدى ؟؟؟
بوركت يا اخ عبد القادر نسأل الله لك التوفيق ومزيدا من النجاح.
رد: هل يهمك نجاح هذا المنتدى ؟؟؟
يا ليت قومي يعلمون
============
بارك الله فيك
============
كيف نغير ونحقق هذه الثقافة !!!!!؟؟؟؟؟؟؟
=============
الله المستعان
=============
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع
شكرا لكم وللفائدة التي تقدمنوها للمجتمع العربي
انا عضو جديد من الجزائر
اتمنى ان استفيد وأفيد في هذا المنتدى
السلام عليكم... (مشاركات: 1)
بارك الله فيكم وجزاكم وايانا الف خير وجعل هذا المنتدى في ميزان حسناتكم يا رب (مشاركات: 2)
انا ربنا وفقنى واشتغلت اخصائى موارد بشرية تحت التدريب ولا اعراف احد يمد لى المساعدة
غير هذا المنتدى الرائع والمتميز فأرجوكم ساعدونى
انا عايز بالتحديد ملف مضغوط فية قائمة النماذج المطلوب... (مشاركات: 4)
يمكنك المشاركة الدائمة مع فريق عمل المنتدى
من خلال مشاركاتكم الإيجابية واقتراحاتكم
وشكاوكم من اي نقص في المنتدى
ونحن سعداء من اتساع فريق عمل المنتدى ليشمل الشباب العربي جميعا ان شاء الله (مشاركات: 2)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard