الموضوع: هل يهمك نجاح هذا المنتدى ؟؟؟
هل يهمك نجاح هذا المنتدى ؟؟؟
بــــــــــــــــــــــــ ـــسم الله الرحـــــــــــــــــــــ ــــمن الـــــــــــــــــــــــ ــــــرحيم
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد:
الـــــــــــــــــــــسل ام عــــــــــــــــليكم ورحــــــــــــــمة الله وبـــــــــــــــــركاته
أحلى سلام لأحلى منتدى معطر بالورد والياسمين
هذا موضوع مره مفيد
هل يهمك نجاح هذا المنتدى.....؟؟؟؟
كي نجعل المنتدى متقدما نحو الأفضل!!
المنتدى هو بيتك الثاني وفيه أصدقائك وإخوانك تتشاركون فيه المعرفة والفائدة
وفي هذا الوقت كثرت المنتديات وصار هناك سباق للمنتديات وكل عضو يتمنى أن منتداه هو الأفضل ويتفاخر بين أصدقائه بهذا الصرح المفيد
فكيف نجعل منتدانا هو الأفضل ؟؟
الحل بسيط
* أولا : (( تشجيع الأعضاء الجدد ))
* ثانياً : (( قبل أن تكتب أي موضوع في أي قسم معين يجب أن ترد على موضوعين أو ثلاثة أو أكثر ))
* ثالثاً : (( تشجيع المواضيع التي يكتبها أصحابها )
*رابعاً : (( الكلمة الطيبة ))
*خامساً : ((نكون المجموعة الواحدة ))
*سادساً : (( التواصل بين الأعضاء ))
*سابعاً : (( التقليل من المشاكل ))
*ثامناً : (( خليك راقي ))
*كلمة أخيره*
المنتدى ليس بعدد أعضائه ،، بل بترابط أعضائه كالأسرة الواحدة وكما قال رسول الله علية أفضل الصلاة والسلام (( مثل المؤمنين في توادهم وتعاطفهم مثل الجسد إذا اشتكى منه عضو تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى )) وقولة علية السلام (( المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضا ))
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح إن شاء الله
ولكم خالص الشكر والتقدير ...
والـــــــــــــــــــــس لام عــــــــــــــــليكم ورحــــــــــــــمة الله وبـــــــــــــــــركاته
رد: هل يهمك نجاح هذا المنتدى ؟؟؟
بوركت يا اخ عبد القادر نسأل الله لك التوفيق ومزيدا من النجاح.
رد: هل يهمك نجاح هذا المنتدى ؟؟؟
يا ليت قومي يعلمون
============
بارك الله فيك
============
كيف نغير ونحقق هذه الثقافة !!!!!؟؟؟؟؟؟؟
=============
الله المستعان
=============
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع
شكرا لكم وللفائدة التي تقدمنوها للمجتمع العربي
انا عضو جديد من الجزائر
اتمنى ان استفيد وأفيد في هذا المنتدى
السلام عليكم... (مشاركات: 1)
بارك الله فيكم وجزاكم وايانا الف خير وجعل هذا المنتدى في ميزان حسناتكم يا رب (مشاركات: 2)
انا ربنا وفقنى واشتغلت اخصائى موارد بشرية تحت التدريب ولا اعراف احد يمد لى المساعدة
غير هذا المنتدى الرائع والمتميز فأرجوكم ساعدونى
انا عايز بالتحديد ملف مضغوط فية قائمة النماذج المطلوب... (مشاركات: 4)
يمكنك المشاركة الدائمة مع فريق عمل المنتدى
من خلال مشاركاتكم الإيجابية واقتراحاتكم
وشكاوكم من اي نقص في المنتدى
ونحن سعداء من اتساع فريق عمل المنتدى ليشمل الشباب العربي جميعا ان شاء الله (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.