في المرفقات
نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة
في المرفقات
نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
جزاك الله كل خير
يا استاذنا
جزاك الله خير وان شاء الله ينتفع به
جزاك الله خيرا.وزادك الله بسطة فى العلم
ممتاز جدا يا هندسة بارك الله فيك
جزاك الله كل الخير...........
مشكور استاذ احمد
يعطيك الف عافية
بسم الله الرحمن الرحيم
جزاك الله كل خيرأخي ، مشكور على نموذج تقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري
انت ماتعلم كم افادنى هذا الموضوع شكرا على ما بذلته من مجهود .
ولكن فى رأيكم هل من الممكن ان اقيم نفسى على هذا الجدول ام لا.
اخى جزاك الله خيرا ولكنى لا ادري كيف ينفتح هذا النموزج
جزاك الله خيراً أخي! شئ جميل و مفيد و يعين الفرد في عمله.
شاكرين جدا جدا جدا والله ونرجو المزيد من ذلك المجهود
دمصطفى زيدان
مليون شكر اخى بارك الله فيك
وزادك من علمه وافادتنا
فائق الشكر والتقدير جزاك الله خيرا
شكرا جزيلا والى الامام دوما
جزاك الله خيراً
ملف رائع وجهد مشكور
بارك الله فيك
من المواضيع التى تسبب قلق لكثير من العاملين فى المجال ........مشكورا اثابك الله اخى الكريم على هذه الاضافة الجميلة
شكرا على الموضوع
تحياتي
تسلموا ... بارك الله فيكم .
ألففففففففففففففففففففففف ففففففففف شككككككررررررررررررررررر
رجاء نموذج لاداء عاملين بصيدليه (صيادله - مساعدين صيادله _محاسبين _كاشير _عمال مناوله)
وجزاك الله خيرا
جزاك الله خير يامدير وربنا يوفقك في الدنيا والآخرة
جزاك الله خيرا
والله جاى فى وقتك
شكرا أستاذ أحمد على المعلومات القيمة وجزاك الله خيرا
تقييم أداء العاملين Employees Performance Appraisal أ.وائل محمد جبريل 1- المقدمة : تعد عملية قياس و تقويم الأداء من العمليات المهمة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية , فعن طريق القياس و... (مشاركات: 27)
يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة والمساواة بين العاملين/ الأفراد/... (مشاركات: 100)
في المرفقات نموذج لتقييم أداء العاملين من فئة السكرتارية في المؤسسة (مشاركات: 19)
إن تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المنظمة يستدعي التخلي عن نظام تقييم الأداء التقليدي لأنه لا يتماشى مع مبادئها، واعتماد نظام آخر تظهر خصائصه من خلال الجدول التالي والذي يمثل مقارنة ما بين نظام تقييم... (مشاركات: 12)
في المرفقات نموذج تقييم أداء العاملين في قطاع الأمن او فئة المندوبين او العمال (مشاركات: 11)
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.