صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 12

الموضوع: تقييم أداء لموظف جديد

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    تقييم أداء لموظف جديد

    مرحبا

    كيف الحال، اتمنى مساعدتي في إيجاد تقييم أداء لموظف جديد، يمعنى انا لدي موظف تحت فترة اختبار لمدة 4 اشهر اريد تقييم لهذه الفترة

    شكرا لكم

  2. #2
    الصورة الرمزية abdo3n3n
    abdo3n3n غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: تقييم أداء لموظف جديد

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووور

  3. #3
    الصورة الرمزية سعييد
    سعييد غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    رد: تقييم أداء لموظف جديد

    كيف اعمل استمارة تقويم اداء وظيفي

  4. #4
    الصورة الرمزية سعييد
    سعييد غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    رد: تقييم أداء لموظف جديد

    احتاج المساعدة
    ولكم مني خالص الشكر والتقدير

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: تقييم أداء لموظف جديد

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
    رشاد

  6. #6
    الصورة الرمزية aaslman
    aaslman غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: تقييم أداء لموظف جديد

    مشكورررررررررررررر مجهود رائع

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    28

    رد: تقييم أداء لموظف جديد

    أين التقييم لأداء موظف جديد
    وشكراً

  8. #8
    الصورة الرمزية osama samir010
    osama samir010 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: تقييم أداء لموظف جديد

    صديقى العزيز بعد التحيه
    يجب اولا ان تقوم بمعرفة مهامه كلها على اكمل وجه وكتابة مهامه فى ورقة جانبيه
    ثانياً حاول ان تتابعه جيد ولا اقصد التربص له
    ثالثا حول ما يقوم به من اعمال الى درجات ولتكن الدرجه فى عمل ما من عشره وقم بإعطائه الدرجه المناسبه له وهكذا فى باقى الاعمال وبذلك تستطيع تقييم اداءه وضع كل مايفعله فى جدول

  9. #9
    الصورة الرمزية سنا المجد
    سنا المجد غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    44

    رد: تقييم أداء لموظف جديد

    نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التنفيذية(إدارية) نهاية فترة التجربة

    اسم الموظف: الوظيفة:
    الإدارة / القسم: شؤون الموظفين تاريخ التعيين:
    اسم المسئول المباشر: ...................... تاريخ تقويم الأداء:
    الرقم عناصر التقويم ممتاز
    10 جيد جداً
    8 جيد
    6 متوسط
    4 ضعيف
    2
    1. الحفاظ على مواعيد العمل 10
    2. القدرة على تطوير أساليب العمل 6
    3. المعرفة بنظم العمل وإجراءاته 6
    4. القدرة على التعلم 8
    5. التقدم في العمل 6
    6. الالتزام بتعليمات المسئول المباشر 10
    7. المبادرة وسرعة البديهة 8
    8. ملائمة الخبرات مع الوظيفة 2
    9. القدرة على التوجيه 6
    10. المهارة في الحاسب الآلي 6
    المجموع 10 16 30 2

    التقدير ممتاز جيد جداً جيد متوسط ضعيف
    النتيجة 90 - 100 80 - 89 70 - 79 60 - 69 50 – 59
    توصية المسئول المباشر:
    1. 0 تثبيت
    2. 0 تمديد فترة التجربة
    3. 0 الاستغناء عن الخدمة

    ملاحظات: المسئول المباشر:ـــــــــــــــــ

    التوقيع: ــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200
    توقيع الموظف لقد اطلعت على التقويم وتمت المناقشة مع المسئول المباشر:
    لا يوجد أي اعتراض على ما ورد فيه.
    اعترض على البنود ، الرقم 0 0 0 0 (ومرفق ورقة تبين وجه الاعتراض.

    التوقيع: ـــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200


    قرار المدير العام : 1. تثبيت 0 2. تمديد فترة التجربة 0 3. الاستغناء عن الخدمة 0

    ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــ

    التوقيع: ـــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200
    التعديل الأخير تم بواسطة سنا المجد ; 24/3/2010 الساعة 22:27

  10. #10
    الصورة الرمزية emadshata
    emadshata غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير هندسة كهرباء جنوب دمياط - شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
    المشاركات
    182

    رد: تقييم أداء لموظف جديد

    فعلا أؤيد سنا المجد بالتقييم المقترح بارك الله فيه

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تقييم أداء العاملين
تقييم أداء العاملين Employees Performance Appraisal أ.وائل محمد جبريل 1- المقدمة : تعد عملية قياس و تقويم الأداء من العمليات المهمة التي تمارسها... (مشاركات: 27)

نموذج تقييم أداء المديريين
في المرفقات نموذج مثالي وبسيط لتقييم أداء مديري الإدارات والأقسام في المؤسسة (مشاركات: 2)

تقييم أداء العاملين
يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة... (مشاركات: 100)

نموذج تقييم أداء موظف
عملية تقييم اداء الموظفين من أكثر العمليات التي تحتاج الى نماذج متخصصة ودقيقة نظرا لما يبني على نتائج هذا التقييم من نتائج تتعلق باستمرار الموظف من عدمه... (مشاركات: 18)

تقييم الاداء / مدخل جديد لعالم جديد
في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين *... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات