الموضوع: كتيبات الإجراءات وسيلة رقابة جديدة
كتيبات الإجراءات وسيلة رقابة جديدة
تعتبر الكتيبات وسيلة رقابة ممتازة ، ولازمة من اجل جعل الاجراءات الرسمية معروفة ، كما انها توفر المراجع السهلة التي يمكن الرجوع اليها ،وهى ايضاً وسيلة للبت في وجوه النزاع .
وثمة اجراءات في المشروعات جميعها، بعضها غير مكتوب وبعضها الآخر يحتوي على مذكرات لا حد لوصفها ، وعلى خطابات وملاحظات ، وبصورة متزايدة اصبح الكثير منها رسمياً وقياسياً وقد صار يعمم بطريقة الزامية مقنعة.
ان الطريقتيين الاوليين خطرتا الاتباع في الشركات المتوسطة وذات الانتاج الكبير نظرا لانه من غير الممكن التأكد من ان الاجراءات غير المكتوبة سوف تكون معلومة ومفهومة، ونظرا لان المعالجة العفوية بالطرق القياسية المكتوبة تشجع على تجاهلها ، واذا اسبغت العناية لا لزيادة تشكيل الاجراءات وتطويرها فإن اظهارها بطريقة قياسية سوف يشجع الافراد القائمين بتنفيذها على دراستها .
ولا تعتبر طريقة نشر الاجراءات على قياس واحد ضماناً على انها سوف تتبع ان فن الكتابة ،وطريقة تجميع الافراد من اجل اغراض النشر ، وطريقة الفهرسة الملائمة ،تعتبر مسائل هامة في اقناع المديرين بالرجوع اليها .
وتعتبر سهولة المراجع هامة في جعل الناس يتبعون طريقة قياسية اهمية كتابتها في المقام الاول ، وفضلا عن ذلك فإن افضل الكتيبات تحريراً قد لا يكون فعالاً ما لم توجد طريقة للتأكد من ان اجراءات جديدة قد ادخلت بطريقة ملائمة ، وان اجراءات متجاهلة قد ازيلت منها ، وفي بعض الشركات تحدث المراجعة لهذه الكتيبات دورياُ وفرديا بهدف جعلها واضحة في الذهن .
واخيراً فإن الاجراءات المكتوب بطريقة قياسية يعتبر وسيلة فعالة للبت في وجوه النزاع القانونية .
وتعتبر المناقشات حول الوسيلة الصحيحة لاداء نشاط ما او لابتداع اقتراح ما ، عقيمة أساساً .
ان معظم الناس يؤجرون من اجل صنع الاشياء اكثر مما يؤجرون للاستشناس برأيهم حول الطريقة التي تصنع بها هذه الاشياء ، ويعتبر وضع الاجراءات واجب المديرين الملائمين مع مساعدة – وخاصة في الشركات الكبيرة – يتلقونها من الاخصائيين من الموظفين في شأن الاجراءات .
أمل أن يحظى الملف المرفق بجزءا بسيطا من إهتمامكم الشخصي ...
كتيبات ومطويات ومعلومات من أجل سلامتك.rar (مشاركات: 11)
ابدأ الحوار عن وسيلة الاقناع وتعريفها:
الإقناع: هو أي اتصال مكتوب أو شفوي أو سمعي أو بصري يهدف بشكل محدد إلى التأثير على الاتجاهات والاعتقادات أو السلوك. كما أنه القوة التي تستخدم لتجعل شخصاً يقوم... (مشاركات: 0)
االسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم كتيبات عن آداب الهاتف والجوال تأليف الشيخ / بكر بن عبد الله أبو زيد
وتحتوي على مجموعة من النصائح والإرشادات والآداب المهمة لكل من... (مشاركات: 0)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.