الموضوع: استفسار او طلب المساعدة. تقييم الاداء الوظيفي .
استفسار او طلب المساعدة. تقييم الاداء الوظيفي .
بسم الله الرحمان الرحيم ، و الصلاة و السلام على سيدنا محمد المرسول رحمة للعالمين .
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته .
اشكر جزيل الشكر الاستاذ الفاضل ** محمد أحمد اسماعيل ** على قبول دعوتي و كذلك على ارشادي للمشاركة و التسجيل في هدا المنتدى ، كما لا يفوتني أن اشكر جميع الفاعلين و الساهرين على على انجاحه .
صراحة و كما ناقشت سابقا مع الاستاذ * محمد * فقد إهتديت الى منتداكم العزيز اثناء تصفحي و بحثي في شبكة الانترنت على بعض المواضيع ذات الارتياط بموضوع تقييم الاداء . لأن هذا الاخير إخترت منه أن يكون موضوعا و مشروعا لرسالة نهاية الدراسات المعمقة تحت عنوان : ** تقييم الاداء الوظيفي بالادارة الترابية ، دراسة حالة عمالة إقليم طرفاية ** . فكما ترون فإن الموضوع منقسم الى شقين :
- الاول نظري : تقييم الاداء + تقييم الاداء بالادارة الترابية .
- الثاني تطبيقي : دراسة حالة ( التي تعتمد على النزول الى ارض الميدان ) .
لا اخفي عليكم إخوتي الكرام انني لا زلت في طور البحث و جمع المراجع ، من اجل وضع تصميم مناسب ليكون خارطة طريق الرسالة .
لهذا اتمنى أن اجد ضالتي في منتداكم الكريم ، كما أطلب من الاستاذ القدير ** محمد أحمد اسماعيل ** بشكل خاص ، و من خلاله اطلب من مختلف فعاليات و منخرطي المنتدى مساعدتي في بهذا الخصوص . و ذلك من خلال تمكيني ببعض الاقتراحات و التوصيات و المراجع او المؤلفات التي تصب في نفس الاطار .
اشكركم إخوتي الكرام جزيل الشكر ، أقدر مجهوداتكم الحثيثة من أجل توفير المعلومة الأمينة في هذا المنتدى، اتمني إن شاء الله تعالى أن يلاقى طلبي هذا بشكل ايجابي و أن اتلقى مساعداتكم انشاء الله .
و شكــــــــــرا
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14158.imgcache
1- معايير الانتاج وتتمثل في كمية وجودة انتاج الشركة.
2- معايير سلوك الاداء وتتمثل في سلوك العاملين بالمنظمة من خلال ما يلي:
- الاتنظام... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
اخواني الاعزاء
ارغب بالحصول على انظمة او سياسات او لوائح تنظمية في تقييم الاداء الوظيفي والكفاءات
ويكون مطبق لدى جهات حكومية او شبه حكومي او خاص
في احدى الدول... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا اريد استبيان غن تقييم الاداء الوظيفي ياليت احد يساعدني فيه (مشاركات: 7)
الاتجاهات الحديثة في تقييم الاداء وتخطيط المسار الوظيفي من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة العاجلة بشأن تقييم الاداء للباحثين النفطيين
وايجاد صيغة لتقييم اداء الباحثين في مختبرات وزارة النفط (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق